신한카드, 반년 만에 또 희망퇴직

업계 전반 수익성 악화 비용절감 고심

수수료 인하 효과 누적 등에 업체 고사

신한카드가 지난해 말에 이어 반년 만에 또다시 희망퇴직을 실시하기로 했다. 카드업계 수익구조가 악화하고 있는 데다 삼성카드에 순익 1위 자리까지 뺏기면서 비용 축소에 나선 것으로 풀이된다.

4일 금융계에 따르면 신한카드는 1968년~1979년생 직원을 대상으로 19일부터 희망퇴직을 접수한다. 퇴직 직원에게는 월 평균 임금의 최대 30개월치의 특별퇴직금을 지급할 예정이다.

이번 희망퇴직은 지난 1월 박창훈 대표가 취임한 이후 처음이다. 이미 지난해 말 희망퇴직을 단행했다는 점을 고려하면 이례적이라는 얘기가 흘러나온다. 카드업계의 한 관계자는 “수익이 나올 길이 점점 좁아지면서 비용을 줄이는 차원으로 보인다”고 설명했다. 박 대표는 이달 16일 대규모 조직개편을 시행한다는 계획도 세워두고 있다.



신한카드는 지난해 말 1968~1974년생 직원을 대상으로 희망퇴직 신청을 받고 총 62명을 내보냈다. 희망퇴직 대상자를 넓히면서 적극적인 비용관리에 들어갔다는 해석도 나온다.

신한카드는 지난해 당기순이익 5721억 원을 기록하면서 삼성카드(6646억 원)에 업계 1위 자리를 내줬다. 1분기 순이익도 지난해 동기 대비 26.27% 줄어든 1369억 원을 기록하며 삼성카드(1844억 원)에 밀렸다.

건전성 지표도 나빠지고 있다. 1분기 말 신한카드의 연체율은 1.61%로 1년 전(1.56%)과 직전 분기(1.51%) 대비 각각 0.05%포인트, 0.10%포인트 올랐다. 이는 2015년 3분기 말(1.68%) 이후 최고치다.

정부의 카드수수료 인하 등으로 최근 카드업계 수익성이 악화하면서 경쟁사들도 비용 절감에 나서고 있다. 지난해 KB국민카드는 2021년 11월 이후 약 3년 만에 희망퇴직을 단행했다. 하나카드와 우리카드, 현대카드도 지난해 말부터 올해 초에 걸쳐 희망퇴직을 실시했다. 지난해 8개 전업카드사(신한·삼성·KB국민·현대·롯데·하나·우리·비씨) 중 올 상반기 신입사원 선발한 곳은 현대카드와 비씨카드 단 2곳이다. 금융계의 한 관계자는 “수수료 인하 효과가 누적되면서 카드업계가 고사하고 있다”고 전했다.