한국에서 주 4.5일제 논의가 한창인 가운데 먼저 주 4일제 실험을 한 국가들을 주목해야 한다는 분석이 나왔다. 이들 국가는 장시간 근로를 줄이는 데만 촛점을 맞춘 우리와 달리 기후 위기, 육아, 폭력 감소 등 다양한 사회적 가치를 주 4일제로 달성하려고 했다는 것이다.
28일 한국노동연구원이 20일 발표한 임금정보브리프 내 ‘주 4일제 보고서’에는 이 같은 내용의 해외 사례가 담겼다.
보거서를 쓴 김종진 일하는시민연구소 소장은 프랑스, 영국, 스페인의 주 4일제 실험에 주목했다. 프랑스 리옹시는 2023년 9월부터 성평등한 일터와 일과 삶의 균형을 위해 주 4일제 실험을 했다. 그 결과 직원의 스트레스와 피로가 줄고 일과 삶의 질이 개선됐다. 지원자의 입사 결정에도 긍정적인 영향을 끼쳤다.
영국 사우스 케임브리지셔 디스트릭트시의 주 4일제 실험은 2023년 1월부터 시작됐다. 그 결과 이직률이 줄고 동기 부여가 오르고 기피 업무에 대한 채용이 늘었다. 폐기물 서비스에 대한 시민 불만이 줄어 공공서비스 개선 효과가 나타난 게 눈에 띈다.
스페인 발렌시아의 주 4일제 실험은 기후 위기란 목표가 추가된 게 특징이다. 이 도시의 차량 이동으로 인한 탄소 배출과 소음이 줄어든 점을 눈 여겨 봤다. 주 4일제 근무자의 문화 활동과 교우, 돌봄 시간도 늘었다.
김 소장은 3개 국가의 주 4일제 실험이 우리 주 4.5일제 논의에 시사하는 바가 크다고 설명했다. 김 소장은 “3개 실험은 생산성, 노동시간 등 조직과 개인 분야를 넘어선 다양한 목표와 지표를 제시했다”며 “영국은 고객 등 제3자에 대한 직원 폭력 위험의 감소 여부까지 확인했다”고 말했다. 이어 그는 “일의 의무와 우리 삶에서 일의 위치를 어떻게 이해하고 재구성해야 하는지는 모두의 과제”라고 강조했다.
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