현대자동차가 채용 제도를 대폭 수정하며 미래 기술 우위 확보를 위한 인재 채용에 나섰다. 연구개발을 포함한 핵심 직군의 상시채용 제도를 경력직에서 신입사원으로 넓혔다.
현대차(005380)는 연구개발본부의 연구개발(R&D)분야와 경영지원분야의 신입사원의 상시채용을 실시한다고 14일 밝혔다.
모집직무는 총 38개로 △자율주행 △친환경차 △차량설계 △차량평가 등 연구개발분야 36개, △HRD(인적자원개발) 기획/운영 △총무 기획/지원 등 경영지원분야 2개다.
현대차는 이번 신입사원 상시채용은 커넥티드카 및 자율주행차, 친환경차 등 미래 선도 기술 확보를 위해 R&D 부문의 역할을 강조하는 한편 지속성장을 위한 연구개발 분야 우수인재 확보를 더욱 강화하겠다는 의지를 반영했다고 설명했다. 특히 각 선발직무에 대한 구체적인 업무정보와 자격요건을 명확하게 제시해 미래 자동차 개발을 위한 각 직무별 핵심 기술 역량을 갖춘 인재를 확보해 적재적소에 배치하겠다는 계획이다.
모집대상은 국내외 학사 및 석사 학위 취득(예정)자로 각 분야별 수행직무와 자격요건 등 세부 사항을 현대차 채용 홈페이지(http://recruit.hyundai.com)를 통해 확인 후 지원하면 된다. 이번 연구개발분야 및 경영지원분야 신입사원 상시채용은 기존의 정기공채와는 별개로 진행되며 이달 말에서 다음달 중 △영업·서비스 △전략기술 △플랜트 △재경 분야의 신입사원 상시채용도 공고될 예정이다.
현대차 관계자는 “이번 상시채용은 미래 자동차산업을 선도하는 역량을 확보하고 내외부 환경변화에 더욱 유연하고 신속하게 대응하기 위함”이라며 “주요 분야별 우수 인재를 적기에 발굴하고 취업 준비생에게는 입사 기회를 확대하기 위해, 직무 중심의 신입사원 상시채용을 앞으로도 지속적으로 실시할 예정”이라고 밝혔다.
한편 현대차는 지난 3월부터 2018년 상반기 신입사원 정기 공채를 진행하고 있으며 이달 중 최종 면접을 거쳐 내달 중순 경 최종 선발할 계획이다.
/조민규기자 cmk25@sedaily.com
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