이재용 삼성전자 부회장이 ‘뉴 삼성 출사표’를 던졌다.
삼성그룹은 24일 오는 2023년까지 3년간 반도체·바이오 등 전략 사업에 240조 원을 신규 투자하고 4만 명을 직접 고용하는 미래 비전을 발표했다. 이 부회장이 가석방으로 지난 13일 출소한 지 11일 만에 나온 대규모 투자·고용 계획이다. 이는 2018년에 내놓은 180조 원 투자 계획을 뛰어넘는 단일 기업 사상 최대 규모다.
삼성 측은 “향후 3년간은 새로운 미래 질서가 재편되는 시기가 될 것”이라며 “코로나19 이후 예상되는 산업·국제 질서, 사회구조의 대변혁에 대비해 미래에 우리 경제·사회가 당면할 과제들에 대한 기업의 역할을 다하기 위한 것”이라고 설명했다.
이 부회장은 메모리와 파운드리 사업부를 포함한 각 사업 부문 최고경영자(CEO)와 연이어 간담회를 가지며 이번 투자·고용 방안을 논의한 것으로 알려졌다.
3년간 투자 규모를 240조 원으로 확대하고 이 중 180조 원을 국내에 투자한다. 글로벌 산업구조 개편을 선도하고 과감한 인수합병(M&A)으로 시장 리더십을 강화하겠다는 것이다. 우선 메모리 반도체 사업은 글로벌 시장에서 절대 우위를 공고히 하고 시스템 반도체는 투자 확대를 통해 세계 1위 도약을 위한 기반을 마련한다는 방침이다.
시스템 반도체의 경우 선단 공정을 적기에 개발하고 기존 모바일 중심에서 인공지능(AI), 데이터센터 등 신규 응용처로 사업을 확대한다. 미국 제2 파운드리 공장을 비롯해 시스템 반도체 부문에만 향후 3년간 최소 50조 원 이상이 투입될 것으로 보인다.
삼성은 포스트 코로나 시대에 대비해 바이오 사업을 ‘제2의 반도체’로 육성할 계획이다. 현재 건설 중인 4공장이 완공되면 삼성바이오로직스의 생산능력은 62만ℓ로 세계 1위로 올라선다.
삼성바이오로직스와 삼성바이오에피스는 앞으로 공격적인 투자 기조를 지속해 위탁개발생산(CDMO) 분야에서 5·6공장을 건설해 글로벌 바이오 의약품 생산 허브로서의 절대 우위를 확보한다는 방침이다.
고용도 늘린다. 통상적인 채용 계획을 따르면 3년간 고용 규모는 약 3만 명이지만 첨단산업 위주로 1만 명가량의 고용을 확대한다. 또 3년간 국내 대규모 투자로 56만 명의 고용·일자리 창출 효과가 발생할 것으로 보고 있다.
삼성전자를 비롯한 주요 관계사들은 국내 채용 시장의 안정성을 위해 신입 사원 공채 제도를 유지하기로 했다.
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