이는 작년 노사 대타협에 이어 2년 연속 무분규 합의다. 노사는 기본급 3만1,200원 인상, 생산성 격려금(PI) 150%, 이익배분(PS) 선지급 200만원, 인센티브 750만원(임단협 타결금 400만원·신차 출시 격려금 300만원·경쟁력 강화 격려금 50만원) 등에 합의했다. 또 사무직군 임금 인상액 중 평가 인상분 반영 비율을 45%에서 100%로 확대하기로 했다. 이와 함께 대체휴일 적용과 통상임금 지급항목을 확정하는 등 단체협약 17개 항을 손봤다.
르노삼성은 “신차 출시에 따른 직원들의 노고에 대한 격려와 회사의 글로벌 경쟁력 유지를 감안한 노사의 대승적인 이해와 결단, 노사가 함께 상생한다는 명확한 비전 공감이 끌어낸 결과”라고 평가했다.
또 “회사가 어려울 때 고통을 분담하고 회사가 성과를 낼 때 직원들에 보답할 수 있는 문화를 국내 자동차 업계 중 가장 모범적으로 정착시켰다는 데 의의를 두고 있다”고 말했다.
르노삼성 노사는 지난 7월 11일부터 본격적인 임단협 협상을 시작, 지금까지 9회의 실무협상과 5회의 본협상을 했고 노조는 기본급 7만5,000원 인상, 임단협 타결금, 신차 출시 격려금 등을 요구했다. 노조는 오는 7~8일 조합원 찬반 투표를 진행, 추석 전에 협상을 마무리할 계획이다.
현재까지 국내 완성차 5개사 중 르노삼성과 쌍용차만 임단협을 끝냈다. /박재원기자 wonderful@sedaily.com
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