LG전자가 올해 직원들의 임금을 9% 인상하고 직급별 초임도 최대 600만 원까지 올리기로 했다. 최근 정보기술(IT) 업계의 인력난이 극심한 가운데 임금 인상을 통해 조직 안정을 꾀하기 위함으로 보인다. 아울러 최근 SK그룹을 시작으로 기업 전반에서 확산되는 보상 확대 요구가 이번 임금 협상에도 영향을 끼친 것으로 해석된다.
LG전자와 LG전자노동조합은 올해 임금 인상과 복리 후생 개선에 대해 합의했다고 18일 밝혔다. 이에 따르면 LG전자는 올해 임금 인상률을 9%로 확정했다. 이번 임금 상승률은 지난 2000년 이후 최대 상승률인 2011년의 9%와 동일하다. 2018년 이후 최근 3년간 인상률이 매년 4% 안팎이었던 점을 감안하면 올해 인상률은 예년 대비 두 배 이상이다.
LG전자는 직원들의 사기를 높이고 임금 경쟁력을 강화하기 위해 직급별 초임도 인상했다고 밝혔다. 사원·선임·책임의 초임은 각각 4,600만 원, 5,500만 원, 7,100만 원이며 이전 대비 300만 원, 500만 원, 600만 원이 올랐다. 인상된 임금은 3월 급여부터 적용된다. 경제계 관계자는 “정보통신 업계에서 불어닥친 보수 인상 요구가 다른 업종으로 확산될 것으로 보인다”고 말했다.
/윤홍우 기자 seoulbird@sedaily.com
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