-
'IPO 최대어' 케이뱅크, 상장 철회 공식화 [시그널]
증권 IB&Deal 2023.02.02 16:45:08올 해 기업공개(IPO) 시장 최대어로 꼽혀온 인터넷은행 케이뱅크가 2일 상장 철회를 공식화했다. 케이뱅크는 다만 IPO를 무기한 연기하진 않고 연내 거래소에 상장 예비 심사를 다시 신청할 방침이다. ★본지 2023년 1월 7일자 14면 참조 케이뱅크는 이날 “시장 상황과 상장 일정 등을 토대로 적절한 상장 시기를 검토해 왔으나 대내외 환경에 따른 투자심리 위축 등의 상황을 고려해 상장 예심 효력 기한 내에 상장을 추진하지 않기로 했다”고 2일 밝혔다. 케이뱅크는 지난해 9월 거래소 예심을 통과해 다음 달 20일까지 IPO를 마쳐야 했다. 하지만 금리 인상과 증시 침체가 맞물리면서 케이뱅크의 기대 시가총액이 8조 원 안팎에서 4조 원대로 떨어지고 IPO 시장 침체도 지속돼 결국 상장을 연기했다. 케이뱅크의 최대주주인 KT(030200)가 구현모 대표의 연임이 국민연금의 반대 속에 불투명한 것도 케이뱅크의 상장 추진에 걸림돌이 됐다는 분석이다. 다만 케이뱅크는 ‘연내 상장’ 목표는 유지하기로 했다. 한 투자업계 핵심관계자는 “케이뱅크는 올 해 안으로 다시 거래소에 IPO를 신청할 것”이라고 말했다. -
조규홍 장관 "국민연금 해외·대체투자 확대하겠다" [시그널]
경제·금융 경제·금융일반 2023.02.02 15:53:54920조 원의 적립금을 운용하는 국민연금이 2일 국민연금기금운용위원회 합동 연찬회를 열고 기금 운용 전망과 위원회 운영 방안 등을 논의했다. 보건복지부는 2일 서울 중구 웨스턴조선서울에서 기금운용위원회 전체가 모이는 연찬회를 개최했다. 행사에는 기금운용위원장인 조규홍 복지부 장관을 비롯해 김태현 국민연금 이사장과 서원주 기금운용본부장, 산하 실무평가위원회와 전문위원회 위원 등 80여 명이 참석했다. 연찬회는 금융시장의 불확실성이 확대되는 가운데 기금 운용 상황을 점검하고 기금 운용 방향을 논의하기 위해 마련됐다. 조 장관은 모두발언에서 “지속 가능한 기금 운용을 위해 국민의 신뢰를 높이는 것이 무엇보다 중요하다”고 강조했다. 또 “장기 투자를 통한 수익률 제고를 위해 해외 및 대체자산 투자를 확대하겠다”며 “우수 인력을 확보해 글로벌 연기금과 경쟁할 수 있는 운용 능력을 갖추겠다”고 밝혔다. 국민연금은 달러 외에 유로와 파운드 등 다양한 통화를 기반으로 글로벌 투자를 하는 큰손이다. 국민연금의 해외 자산은 지난해 9월 말 기준 해외 주식 247조 5000억 원, 해외 채권 70조 원 등 총 3400억 달러가량이다. 단기간에 매수·매도가 이뤄지는 국내 채권과 달리 해외 자산은 장기적 관점에서 안정적인 수익률을 추구하는 투자가 가능하다. 국민연금은 해외투자와 대체투자 자산을 확대하며 투자 포트폴리오를 다변화하고 있다. 이날 행사에서는 박석길 JP모건체이스뱅크 이코노미스트가 ‘글로벌 및 한국의 거시경제 전망과 국민연금기금의 시사점’을 주제로 강연했다. 지난해 12월 취임한 서 본부장은 기금운용본부의 업무 계획을 보고하고 향후 운영 방향을 논의했다. 이스란 국민연금정책국장은 2023년 기금운용위원회 운영 계획을 보고했다. 기금 운용 상근전문위원으로 3년의 임기를 마친 오용석·원종현·신왕건 위원에게는 장관 명의의 표창장이 수여됐다. 한편 국민연금 기금운용본부는 이달 말 2022년 잠정 운용 수익률 결산을 앞두고 있다. 지난해 11월 말까지 누적 수익률은 -4.93%로 손실액은 47조 7000억 원 규모였다. 손실액이 50조 원에 육박하면서 국민연금의 연간 수익률은 마이너스가 불가피할 것으로 전망된다. 국민연금은 기금운용본부 출범 이후 2008년과 2018년 두 차례 마이너스 수익률을 기록했다. -
조규홍 장관 "우수 인력으로 글로벌 운용사와 경쟁"
경제·금융 경제·금융일반 2023.02.02 11:39:36920조 원의 적립금을 운용하는 국민연금이 2일 기금운용위원회 합동 연찬회를 개최하고 기금운용 전망과 위원회 운영 방안 등을 논의했다. 보건복지부는 2일 오전 10시 웨스턴 조선 서울에서 국민연금기금운용위원회 합동 연찬회를 개최했다고 밝혔다. 조규홍 보건복지부 장관을 비롯해 김태현 국민연금 이사장과 서원주 기금운용본부장과 산하 실무평가위원회와 전문위원회 위원 등 80여 명이 참석했다. 이날 연찬회는 금융 시장 불확실성이 확대되는 가운데 기금운용 상황을 점검하고 한해 기금 운용 방향을 논의하기 위해 마련됐다. 국민연금기금운용 관련 위원회가 한자리에 모인 것은 1988년 위원회가 운영된 이후 처음이다. 조 장관은 이날 모두발언에서 "지속 가능한 기금운용을 위해 국민 신뢰를 높이는 것이 무엇보다 중요하다"고 강조했다. 또 "장기 투자를 통한 수익률 제고를 위해 해외 및 대체자산 투자를 확대하겠다"며 "우수 인력을 확보해 글로벌 연기금과 경쟁 가능한 운용 능력을 갖추겠다"고 밝혔다. 행사에는 박석길 JP 모건 체이스뱅크 이코노미스트가 참석해 '글로벌 및 한국의 거시경제전망과 국민연금기금에의 시사점'과 관련해 강연을 진행했다. 지난해 12월 취임한 서원주 기금운용본부장은 기금운용본부 업무계획을 보고하고 향후 운영 방향에 대하여 논의했다. 이스란 국민연금정책국장은 2023년 기금운용위원회 운영계획을 보고했다. 한편 국민연금기금운용본부는 이달 말 2022년 잠정 운용 수익률 결산을 앞두고 있다. 지난해 11월 말까지 누적 수익률은 -4.93%로, 전제 기금 규모는 920조 4300억 원이다. -
복지장관 "국민연금 해외·대체자산 투자 확대…전문 인력 확보할 것"
경제·금융 경제동향 2023.02.02 10:35:50조규홍 보건복지부 장관이 “국민연금 기금의 장기 수익률을 높이기 위해 해외 및 대체자산 투자를 확대하겠다”며 “우수 인력을 확보해 해외 선진 연기금과 경쟁할 수 있는 운용 역량을 갖출 수 있도록 노력할 것”이라고 말했다. 2일 조 장관은 서울에서 열린 국민연금기금운용위원회 합동 연찬회에서 참석해 “국민연금 제도의 지속가능성을 위해 기금운용에 대한 국민 신뢰를 높이는 것이 무엇보다 중요하다”며 이 같이 밝혔다. 국민연금 기금 소진 시점이 5년 전 전망보다 2년 빠른 2055년으로 앞당겨지며 운용 수익률을 높이는 게 시급하다는 목소리가 커지자 이 같은 정책 방향을 시사한 모습이다. 실제 국민연금 개혁 논의를 진행 중인 국회 연금개혁특별위원회 민간자문위원회 내부에서도 재정 안정 위해 기금운용 수익률 제고가 반드시 필요하다는 의견이 다수 나온 것으로 전해졌다. 한국의 기금 운용 제도 및 성적표는 주요국과 비교하면 보완할 점이 많다는 게 전문가들의 분석이다. 국민연금기금운용본부에 따르면 지난해 11월까지 잠정 집계된 연간 손실액은 47조 7000억 원으로, -4.93%의 누적 운용 수익률을 기록했다. 이에 따라 기금운용본부 출범 후 2008년과 2018년에 이어 또다시 연간 기준 마이너스 수익률을 기록할 가능성이 높게 점쳐지는 상황이다. 최근 경기 둔화 영향이 크지만 지난 2021년 성적표를 비교해봐도 주요국보다 미진하다. 국회 예산정책처에 따르면 2021년 국민연금 연간 운용수익률은 10.86%로 노르웨이(14.51%)와 미국(13.66%), 일본(12.62%) 등 세계 주요 연기금보다 낮다. 조 장관의 의지대로 대체투자 확대 등을 통해 수익률을 높이기 위해서는 인력 확보가 반드시 필요하다는 지적이 나온다. 권문일 국민연금연구원장은 전날 국회에서 열린 토론회에서 “대체투자는 위험헤지 기능이 상당히 탁월한데 변동성이 낮으면서 수익률이 주식만큼 높다”며 “전문 인력을 구축해야 하는데 국민연금의 현재 보상체계로는 그만한 인력을 확보하지 못한다”고 꼬집었다. 한편 이날 행사는 금융시장 불안정성이 확대되는 가운데 기금운용상황을 점검하고 올해 기금운용 전망과 방향을 논의하기 위해 처음으로 마련됐다. 국민연금기금운용위원회와 산하 실무평가위원회, 3개 전문위원회 위원 80여 명 등이 참석했으며 박석길 JP모건 이코노미스트가 세계 및 한국의 경제 전망 및 국민연금에의 시사점을 주제로 강연을 진행했다. -
국민연금 개혁 방안 공론화 과정 거친다
정치 국회·정당·정책 2023.02.01 16:28:02국회 연금개혁특별위원회가 ‘더 내고, 덜 받는’ 혹은 ‘더 내고, 더 받는’ 방식의 연금 개혁 방안을 공론화할 방침이다. 윤석열 정부가 전 정권들이 미뤄왔던 연금 개혁에 의지를 보이고 있는 만큼 논의 과정에서부터 여론을 조성해나가며 추진에 속도를 내겠다는 뜻으로 풀이된다. 국회 연금개혁특별위원회 위원장을 맡은 주호영 국민의힘 원내대표는 1일 여의도 국회에서 열린 국민의힘 공부 모임 국민공감이 주최한 연금 개혁 강연 직후 기자들과 만나 “다양한 이해관계를 가진 국민 500명을 모아 이미 두 차례 경험한 공론화 과정을 거치자는 게 대다수 의견이고 그렇게 될 것 같다”고 밝혔다. 공론화위원회는 앞서 문재인 정부가 활용했던 방식이다. 신고리 원전 5·6호기 공사 재개 여부(2017)와 2022학년도 대학입학제도(2018) 등 사회적으로 찬반이 첨예하게 갈리는 문제를 결정하기 위해 도입했다. 연금 개혁 역시 연금 수령 시기 등을 놓고 세대별·계층별 의견이 엇갈려 ‘사회적 합의’를 이루는 것이 관건으로 꼽힌다. 주 원내대표는 “공론화에 필요한 예산도 지금 준비 중이고 공론화 위원장도 물색하고 있다”고 덧붙였다. 연금 개혁안 초안 준비에 나섰던 국회 연금특위 소속 민간자문위원회도 보험료율 인상, 가입 연령 상향 등에서 이견을 좁힌 것으로 전해졌다. 주 원내대표는 “(자문위가 보험료율을) 현행 9%→15%까지 가는 데 어느 정도 합의를 이뤘다는 보고를 받았다”며 “다만 소득 보장에 대해서는 현행 40%를 그대로 가져가느냐, 50% 정도로 올리느냐를 두고 아직 의견 일치를 못 봤다는 이야기를 들었다”고 설명했다. 연금 개혁의 방향을 주제로 강연에 나선 자문위 소속 권문일 국민연금연구원장은 “가입 기간을 늘릴 수 있는 대책을 마련해야 한다는 데 양쪽이 차이가 없다”고 밝혔다. 자문위는 조만간 여야 간사와 만나 소득대체율 등 관련 복수안을 놓고 논의할 방침이다. 연금특위 여당 관계자는 “사업자와 개인 모두 부담을 지게 되는 만큼 대국민 설득이 이뤄지는 것이 가장 중요하다고 본다”고 설명했다. -
주호영 "자문위, 연금 보험료율 15%로 인상 합의…소득대체율은 추가 논의"
정치 국회·정당·정책 2023.02.01 10:09:41국회 연금개혁특별위원회 민간자문위원회가 국민연금 보험료율을 15%로 올리는 방안에 합의를 이룬 것으로 확인됐다. 다만 현행 40%인 소득대체율 인상 여부를 두고 자문위원들 간 이견이 있던 것으로 알려졌다. 국회 연금특위 위원장을 맡고 있는 주호영 국민의힘 원내대표는 1일 국민공감 공부 모임을 마친 뒤 기자들과 만나 “(보험료율을) 현재 9%에서 대략 15% 정도까지 가는 데에 대해서는 어느 정도 합의를 이루었다고 보고를 받았다”고 전했다. 주 원내대표는 이어 “다만 소득 보장에 대해서는 현행 40%를 그대로 가져가느냐, 50% 정도로 올리느냐를 두고 아직 의견 일치를 못 봤다는 이야기를 들었다”고 덧붙였다. 국민의힘은 소득대체율 인상 여부를 당론으로 확정하지 않은 상태다. 주 원내대표는 “연금개혁의 목표는 재정 안정, 그다음이 노후 적정 소득 보장”이라며 “노후소득 보장이 많이 되면 이상적이기는 하지만 현실적으로 가능한지 아닌지를 전문가들의 의견을 들어보고 당의 의견을 정할 것”이라고 설명했다. 특위는 국민 500명이 참여하는 공론화위원회 등을 구성해 국민 공감대를 형성하는 등 연금개혁을 단계적으로 추진해나갈 방침이다. 주 원내대표는 “고리 원전 폐쇄, 대입 수능 방안 등 이미 두 차례 정도 공론화를 한 경험이 있다”며 “국민연금도 다양한 이해관계를 가진 국민을 500분 정도 모아 공론화 과정을 거쳐야 하지 않느냐는 것이 대다수의 의견이고 아마 그렇게 될 것 같다. 공론화에 필요한 예산도 지금 준비 중이고 위원장도 물색 중이다”고 전했다. 그는 이날 공부 모임 모두발언에서도 “국민연금이 처음 설계할 때와 상황이 많이 달라져서 이대로는 지속이 어렵게 됐다”며 연금개혁의 필요성을 거듭 강조했다. 이어 “재정 추계를 해보니 2055년에 기금이 완전히 고갈되는 형태”라며 “신규 가입자들은 돈만 내고 (연금을) 못 받는 것 아닌가 해서 가입자도 줄어든다”고 우려했다. 또 “국회도 특위를 만들어 논의하고 있고 정부도 필요성을 인식해 3대 개혁 과제의 하나로 하게 됐다”며 “특위에서 의원들에게 연금 상황을 보고 드려야 하지 않겠나 계획을 갖고 있었는데 마침 국민공감에서 자리를 마련해 앞으로 개혁 스케줄을 자세히 보고드릴 수 있게 돼 다행스럽게 생각한다”고 말했다. -
[김대일 칼럼]정년연장, 임금조정 동반돼야
오피니언 사외칼럼 2023.02.01 08:00:00내년에는 대학교·초등학교·유치원 입학생 수가 급격히 떨어지는 트리플 절벽이 온다고 한다. 저출산은 이미 돌이키기 어려운 수준으로 치닫고 있다. 고령자 비중도 급격히 늘어 부양 비율은 높아가고 국민연금 고갈 시점도 계속 앞당겨지고 있다. 이러한 추세에 대응하기 위해 2013년 60세 정년이 도입됐고 추가 연장에 대한 논의도 한창이다. 저출산은 당장 해결될 수 있는 문제가 아니고 연금 개혁도 여러 이유로 지지부진하니 급한 대로 고연령층의 고용을 늘리는 것이 도움이 된다. 사실 50대 중반 정년퇴직은 한창 일할 수 있는 인적 자원을 낭비하는 것과 다름없으니 정년 연장은 반드시 필요하다. 다만 아무리 필요한 정책이라도 모양을 제대로 갖추지 못하면 오히려 독이 될 수 있다. 60세 정년을 도입하는 과정에서 가장 아쉬웠던 점은 반드시 동반됐어야 할 임금 조정이 빠졌다는 것이다. 당시 학계와 정부 모두 임금 조정의 필요성을 인지하고 이를 정년 연장에 연계할 방안 마련에 몰두했지만 국회에서 여야 간사가 이를 외면하고 임금 조정이 누락된 60세 정년 도입을 합의 처리해버렸다. 그 부작용은 만만치 않았으며 청년층 일자리 감소로 이어지고 있다. 정년 연장으로 인건비 상승이 우려된다는 사업체가 65.1%에 이르고 신입 사원 채용을 축소하겠다는 사업체도 25.2%에 달했다. 한국개발연구원(KDI)의 보고서에 따르면 정년 연장으로 56~60세 고용 규모가 4명 증가할 때 15~29세 청년층의 일자리가 1개씩 사라졌다고 한다. 부양 비율을 낮추겠다고 시작한 정년 연장이 오히려 청년층 일자리를 잠식한다니 정년 연장의 취지가 무색해진다. 청년층의 일자리가 잠식되는 것은 임금 조정이 동반되지 못했기 때문이다. 어떤 기업이 현재 임금에서 적정 고용 규모는 300명이고 매년 10명씩 신규 채용한 뒤 30년간 재직시켜 300명 규모를 유지해왔다고 하자. 그런데 정년이 5년 연장되면 재직 기간이 35년으로 늘기 때문에 신규 채용을 10명으로 유지할 경우 근로자 수는 350명으로 적정선인 300명을 넘어서게 된다. 이때 임금이 낮아지면 350명이 모두 고용될 수 있지만 임금이 경직적이면 기업은 300명의 적정 규모를 유지하기 위해 근로자를 해고하거나 신규 채용을 줄이게 된다. 우리나라는 해고가 어렵기 때문에 결국 신규 채용이 줄어들 수밖에 없다. 최근 모 대기업에서는 노조의 요구로 정년 퇴직하는 근로자 1800여 명을 재고용했는데 10년 만에 이뤄진 기술직 신규 채용은 이의 절반에도 못 미치는 700명이었다고 한다. 고령화 사회에 대비한 정년 연장이 오히려 세대 갈등의 불씨가 된 것이다. 이런 모순을 해결하려면 정년 연장에 연동해 임금을 낮춰야 한다. 임금피크제처럼 정년에 가까운 일부 고연령층의 임금만 깎는 것으로는 부족하며 새로운 정년이 적용되는 모든 근로자의 임금을 낮추는 방식이어야 한다. 임금을 낮춘다고 근로자들이 손해를 보는 것도 아니다. 재직 기간이 30년에서 35년으로 연장되면 연봉이 14% 하락한다고 해도 생애소득은 동일하다. 즉 정년 연장으로 늘어난 고용 규모를 수용하기 위해 필요한 임금 하락 폭이 14% 미만이면 청년층 일자리를 잠식하지 않으면서도 모든 근로자의 생애소득이 늘어나는 윈윈 정년 연장이 가능하다. 만일 필요한 임금 하락 폭이 14%를 넘는 다면 그런 정년 연장은 비효율적이라는 뜻이므로 굳이 정년을 연장할 필요가 없다. 한편 정년 연장에 연동해 임금을 낮추는 것에 동의하지 않는 근로자가 있다면 이들에게는 기존 정년을 적용하는 투트랙 방식도 허용해야 한다. 정년 연장은 이런 임금 조정을 전제로 청년층의 일자리를 지키면서 생애소득도 늘릴 수 있는 방식이어야 한다. 노조가 청년층과 우리 경제의 미래를 위해 기득권을 조금 양보하고 임금 조정에 적극 나선다면 충분히 가능한 방식이다. -
중국 인구 감소가 위기?…돈 버는 산업 따로 있다[김광수의 中心잡기]
국제 경제·마켓 2023.02.01 07:00:0014억 ‘인구 대국’ 중국에 연초부터 발등의 불이 떨어졌습니다. 세계 최대 인구 자리를 인도에 빼앗기게 될 위기에 처했기 때문입니다. 지난달 17일 중국은 지난해 61년 만에 처음으로 인구가 감소했다고 발표했습니다. 2021년에 비해 약 85만명이 줄어들었는데요. 비율로 치면 고작 0.06% 감소에 불과한데, 이 정도를 두고 위기라는 말이 나오고 전세계가 호들갑을 떠는 것일까요? 코로나 벗어난 중국, 경제 회복 기대감 중국은 최근 일주일의 공식적인 춘제 연휴 동안 주요 관광지마다 엄청난 인파가 몰렸습니다. 국내는 물론 3년 만에 코로나 빗장이 풀리자 해외 여행까지 단기간에 수요가 늘었습니다. 식당에는 몰려든 손님들로 몇 시간씩 대기해야 할 정도였고 쇼핑몰에도 이른바 ‘보복소비’ 행렬이 몰려들었습니다. 경제 회복이 빨라질 것이라는 기대감이 커졌습니다. 국제통화기금(IMF)도 중국의 경제 회복 가능성을 감안해 중국의 성장률을 기존 4.4%에서 5.2%로 0.8%나 올려 잡았죠. 자본시장의 꽃으로 불리는 주식시장만 봐도 중국 증시로 빠르게 자금이 유입되고 있다는 사실이 중국의 경제 전망을 밝헤 합니다. 1월 30일 기준 외국인 투자자는 14거래일 연속으로 중국 주식을 순매수한 것으로 집계됐습니다. 홍콩을 통해 상하이·선전거래소의 중국 A주 시장으로 유입된 외자 자금도 186억 위안(약 3조 3870억 원)을 넘었죠. 지난해 연간 외국인 투자자의 중국 본토 주식 순매수 규모가 약 900억 위안인데, 올해는 1월에만 1318억 위안을 기록하고 있을 정도입니다. 2014년 11월 후강퉁, 선강퉁이 시작된 이후 월간 최대 기록인 2021년 12월의 889억 위안을 훨씬 상회합니다. 하지만 이는 일시적인 것일 뿐 중국의 고속 경제 성장 시대가 서서히 저물 것이라는 우려도 나오고 있습니다. 이른바 '피크 차이나'라는 말이 퍼지고 있죠. 정점을 의미하는 '피크', 중국이 말 그대로 성장의 정점을 찍고 내림세를 탈 것이라는 의미입니다. 중국에 대한 무역 의존도가 큰 우리나라도 연초부터 국가나 기업 차원에서 중국 의존도를 줄여야 한다는 말이 커지고 있습니다 ‘피크’ 찍은 중국 인구, 성장 감소 우려 피크 차이나의 원인 중 하나로 꼽히는 것이 바로 중국의 인구 감소입니다. 중국의 지난해 말 기준 총 인구는 14억 1175만명입니다. 출생인구가 956만명인데, 사망자가 1041만명이라, 2021년 대비 85만명 줄었습니다. 중국은 960년 개국한 송나라 때 이미 1억명을 넘어 1000년 넘게 세계 최대 인구 대국의 자리를 유지했는데, 올해는 인도가 중국 인구를 추월할 거라고 합니다. 인구 감소는 일시적인 현상이 아니라 저출산 고령화라는 추세에 따른 영향입니다. 단지 인구가 조금 줄어드는 것에서 멈추지 않고 인구구조 자체가 변한다는 점이 문제입니다. 중국의 인구 구조를 보면 피라미드 구조에서 역 U자형을 지나 역삼각형 구조로 빠르게 전환하고 있습니다. 사회가 발전함에 따라 평균 수명이 늘어나 고령화가 진행되는 것은 어쩔 수 없지만, 출산율까지 떨어지게 되면 인구 구조 자체가 바뀌게 되고 다양한 문제가 발생합니다 생산가능 인구(15~64세)가 줄면서 경제 성장이 지체되는, ‘인구 오너스(Demographic Onus)’ 현상이 중국에서도 나타나려고 하는 거죠. 생산가능인구란 경제활동을 할 수 있는 연령으로, 이 숫자가 줄어든다는 것은 일할 사람도 줄고 그만큼 돈을 쓸 사람도 줄어든다는 것을 의미합니다. 풍부한 노동력과 저렴한 인건비까지 더해 '세계의 공장'으로 불렸던 중국은 이제 인구도 줄어들고 인건비까지 늘어나면서 외국 입장에서 보면 매력이 감소하고 있습니다. 삼성도 애플도 최근 베트남을 중국의 대체할 시장으로 꼽는 것이 이런 이유에서입니다. 경제활동을 하는 인구는 줄어들지만 고령자가 늘어나기 때문에 정부의 부담은 커집니다. 연금을 비롯해 각종 복지 비용이 불어나는데요. 중국도 최근 국가, 기업, 개인의 '3층 연금' 구조 구축에 속도를 내고 있습니다. 급격한 고령화로 2028년부터 적자에 돌입해 2035년이면 한국의 국민연금에 해당하는 양로보험이 고갈될 것이라는 우려가 나오기 때문이죠. 그렇다보니 현재 중국은 일부 지역에서 개인 연금 제도를 시범 운영하고 있습니다. 퇴직연금이 의무가 아닌 상황에 국가에서 지급하는 연금 부담을 줄이기 위해서입니다. 미혼자 출생신고까지 허용하는 중국 고령화는 막을 수 없기에 중국은 출산율을 늘리기 위해 노력중이지만 이것 역시 쉽지 않습니다. 일단 결혼하는 숫자가 줄어들고 있는데, 중국의 심각한 성비 불균형 때문입니다. 중국은 2020년 통계에 따르면 남성이 여성보다 3490만명이나 많다고 합니다. 남아 선호사상이 심한데다 1979년 인구 증가 속도를 늦추기 위해 중국 정부가 엄격한 '한 자녀 정책'을 쓰면서 강제 낙태가 늘어나 1980년대 이후 남녀 비율이 크게 무너졌습니다. 도시에 비해 농촌으로 갈수록 남성이 여성에 비해 비율이 높다 보니 결혼을 못하는 남자가 많습니다. 인신매매로 팔려간 여성이 농촌 남성의 애를 낳고 살며 도망가지 못하게 쇠사슬로 묶여 지냈다는 뉴스가 2022년에도 나오는 나라가 바로 중국입니다. 중국은 2010년대 들어 출산율 저하를 극복하기 위해 둘째 출산을 가능하게 했습니다. 최근에는 셋째도 나을 수 있도록 정책이 추가로 완화됐죠. 쓰촨성 정부는 미혼자에게도 자녀 양육을 허용하고 동등한 혜택을 부여하기로 했습니다. 지금까지는 결혼한 부부에 한해 두 자녀까지만 등록이 가능했죠. 아울러 쓰촨성 정부는 3자녀까지만 출생신고를 허용하던 '1가구 3자녀' 정책도 폐지했습니다. 다른 지역으로도 비슷한 정책이 확산될 가능성이 큽니다. 자녀를 낳고 싶은 만큼 낳으라는 것인데, 중국에선 여성들이 애를 낳기엔 여전히 쉽지 않은 여건입니다. 여성 인권이 상대적으로 보장받는 국가지만 아직까지 출산, 양육에 있어서는 후진적입니다. 우리나라는 90일간의 출산휴가를 비롯해 1년의 육아휴직 기간을 보장받습니다. 최근 저출산고령사회위원회가 육아휴직을 1년6개월로 늘리도록 추진하겠다고 밝혔죠. 중국은 여성 근로자에게 98일의 출산휴가를 제공하고, 이 중 15일을 출산 전에 사용할 수 있다고 명시하고 있습니다. 난산, 다태아의 경우 일부 휴가가 더해지고 각 성·시별로 휴가 일수를 추가로 제공해 기존 98일에서 지역별로 30일에서 90일 정도 추가가 됩니다. 그래 봐야 대부분 6개월 남짓에 불과합니다. 우리나라와 같은 유아휴직 개념이 없이 출산휴가가 사실상 전부인 중국에서 이 정도만 쉬고 육아를 하기엔 산모의 부담이 너무 큽니다. 출산이나 육아에 따른 휴직 제도가 여성에게만 집중된 것도 중국의 문제입니다. 작년 전국인민대표대회에서 육아는 부부 공동 책임인데 출산휴가 연장이 여성에게 국한돼 육아 책임이 여성에게만 돌아간다는 문제 제기가 있었습니다. 여성의 '독박육아'를 막아야 한다며 남성에 대한 지원도 함께 검토해야 한다는 주장이 나왔죠. 출산 여성의 취업률이 떨어지는 점도 여성들이 아이를 낳기 꺼리는 이유입니다. 2021년 실시한 조사에 따르면 출산 여성의 취업 성공률이 아이가 없을 때에 비해 6.6% 감소했고, 두 자녀를 출산하면 최대 9.3% 이상 하락했다고 합니다. 자녀를 낳으면 가계 총 소득도 떨어져 한 자녀의 경우 5.6%, 둘째 출산 이후에는 한 자녀 때보다 7.1% 이상이 더 하락했다고 합니다. 사회 분위기가 바뀌어야 하는 것은 물론 정부가 기업의 부담을 줄여주기 위해 기업에 보조금을 지급하거나 세금을 감면해야 한다는 주장이 나옵니다. 실버·로봇산업, 싱글경제 등은 호황 쉽게 중국의 저출산고령화 구조가 바뀌거나 인구가 다시 늘기는 쉽지 않아 보입니다. 지금 상황에 따라 산업 구조도 빠르게 전환할 것으로 보이는데요. 블룸버그 산하 경제연구소인 블룸버그 인텔리전스에 따르면 소매 가격 기준 중국 분유 시장 규모가 2021년 1730억 위안(약 31조5천억원)에서 2025년 1170억위안(약 21조3천억원)으로, 4년 만에 32.3% 가량 감소할 것으로 예측했습니다. 분유뿐만 아니라 영유아 관련 산업 전반에 먹구름이 끼고 있습니다만 아직 기회는 있다는 평가입니다. 한 집에 한두명만 아이를 낳다 보니 유기농, 프리미엄 등으로 고급화되고 있기 때문이죠. 영유아를 대상으로 한 엔젤산업 규모는 오히려 해마다 성장하고 있습니다. 고령화에 따라 실버산업의 성장도 주목할 만합니다. 2020년 8조 위안에 육박할 것으로 추정되는 중국 실버시장 규모는 해마다 두자릿수 성장률을 이어가 2024년에는 14조위안으로 늘어날 전망입니다. 인구구조 변화에 따라 주목해야 할 분야는 더 있습니다. 적은 노동력으로 효율을 높이기 위해 디지털화가 가속화되고 있습니다. 대표적인 것이 로봇 시장인데요. 중국 로봇 시장에 대해 소개하면서 밝힌 것처럼 서비스로봇 시장이 빠르게 성장할 것으로 보입니다. 요즘 중국 대도시의 식당과 호텔에선 로봇이 서빙하는게 너무나 흔해졌습니다. 1인 가구 증가에 따른 싱글경제도 최근 트렌드로 급부상하고 있습니다. 결혼하지 않고 도시에 혼자 사는 젊은이들에 맞춘 외식 산업, 소형 가전, 가구 등 인테리어 등이 주목받고 있고, 중국도 점차 1인용 소포장 식료품 제품이 늘고 있습니다. 외로움을 달래기 위한 반려동물 시장도 싱글경제 성장에 따른 연관산업으로 주목할 수 있죠. 부동산 시장도 마찬가지로, 대형 면적보다는 1인 가구를 비롯한 소규모 가구를 대상으로 한 주거 형태가 주목받을 수 있습니다. 위기에도 기회는 있습니다. 인구 감소, 저출산 고령화와 맞물려 새롭게 주목받고 있는 중국의 신규 산업을 주목해야 할 것 같습니다. -
"月 125만~375만원 버는 개인이 중산층"…미래 세대는 '글쎄'
경제·금융 경제동향 2023.01.31 15:43:07우리나라의 중산층 비중은 60%대까지 상승했지만 국민 대부분은 자녀 세대가 개인적 노력을 통해 중산층으로 진입하기는 점점 더 어려워지고 있는 것으로 보고 있다는 국책연구원의 진단이 나왔다. 31일 한국개발연구원(KDI)이 발표한 ‘우리나라 중산층의 현주소와 정책과제’ 보고서에 따르면 우리나라는 2021년 기준 중산층 비중이 61.1%에 이르는 것으로 나타났다. 여기서 중산층은 소득이 중위소득 50~150%에 해당하는 가구를 뜻한다. 2020년 개인 기준 균등화 중위소득이 월 249만 8000원인 점을 감안하면 월 125만~375만 원을 벌어들이는 개인이 중산층에 해당하는 셈이다. 이 기준에 따른 중산층 인구 비중은 2011년만 해도 54.9%에 불과했으나 10년 만에 6.2%포인트 증가했다. 보고서를 작성한 이영욱 KDI 연구위원은 “우리나라의 경우 최근 들어 국민연금과 기초연금과 같은 정부이전지출이 늘면서 중산층 비중 증가를 견인했다”고 설명했다. 문제는 객관적 지표와 달리 개인이 느끼는 주관적 측면에서는 중산층 진입에 대한 기대가 점차 낮아지고 있다는 점이다. 실제 ‘우리 사회에서 노력한다면 개인의 사회경제적 지위가 높아질 가능성’에 대한 질문에 ‘매우 높다’와 ‘비교적 높다’로 응답한 비율은 2011년 28.8%에서 2021년 25.2%로 감소했다. 또 ‘자녀 세대의 사회경제적 지위가 높아질 가능성이 높다’고 응답한 비율은 2011년 41.7%에서 2021년 30.3%로 급감했다. 이 연구위원은 “가구 내 취업자 수가 늘고 가구주 근로소득이 증가하면 빈곤층이 중산층으로 올라갈 가능성이 높다”면서 “정부의 이전지출을 통한 중산층 확대만으로는 지속 가능성에 대한 우려가 있어 생산적인 활동을 통해 상향 이동 가능성을 높이는 중산층 강화 방안이 필요하다”고 강조했다. -
CEO 선임 조건까지 내걸어…도넘은 금융노조
경제·금융 은행 2023.01.30 17:52:31은행 영업시간 정상화부터 금융사의 최고경영자(CEO) 선임까지 금융사와 금융노사 간 갈등이 커지고 있다. 노동조합은 관치 금융에 맞서겠다며 비난의 목소리를 높이는 한편 금융 당국은 노조가 고객의 편의성, 사측과의 건강한 긴장 관계 확보를 해치며 관치(官治)보다 노조 리스크가 더 문제라는 시각이 강하다. 30일 금융권에 따르면 KB금융그룹 노동조합협의회는 정관 개정 및 사외이사 후보 추천을 골자로 한 주주제안 방안을 발표했다. 노조가 제안하는 정관 개정의 핵심은 ‘낙하산 인사 방지’로 대표이사(회장) 선출 시 최근 5년 이내에 행정부 등에서 상시 종사한 기간이 1년 이상인 자는 3년 동안 대표이사 선임을 금지한다는 내용이다. 윤종규 KB금융 회장은 2014년 취임해 11월 임기가 종료된다. 최근 이석준 회장이 NH농협금융지주 수장에 오르고 임종룡 전 금융위원장이 우리금융지주 회장으로 거론되는 등 금융사 CEO 자리를 두고 관치의 입김이 거세자 노조가 일찍이 대응에 나선 것이다. 이 외에도 KB금융 노조는 그동안 뚜렷한 성과를 거두지 못했던 해외투자에 대해 이사회가 제대로 견제하지 못했다며 사외이사로 임경종 전 수출입은행 인니금융 대표를 추천하기로 했다. 우리금융 회장을 두고 우리금융 노조 또한 내부 조직에 대한 이해도가 높은 내부 출신이 회장이 돼야 한다며 목소리를 높이고 있다. 사실상 임 전 위원장과 이원덕 행장 간의 양강 구도라는 평가가 우세한 가운데 우리금융 노조는 임 전 위원장이 회장으로 선임될 경우 영업 중단까지 각오하겠다며 강하게 반발하고 있다. 고객의 편의성과 직결되는 은행의 영업시간 정상화 문제를 두고도 금융노조는 강하게 반발했다. 이날 신한은행 노원역 지점에는 오전 9시 30분이 되자 대기번호표가 30번대를 넘기는 등 고객들은 은행의 영업시간 정상화에 반색했다. 서울 노원역 인근에서 근무하는 30대 직장인 민 모 씨는 “출근 시간이 9시 30분까지라 원래는 점심시간에 은행에 와야 했는데 이제는 출근 전에 은행 업무를 보고 갈 수 있어 좋다”고 말했다. 그러나 금융노조는 사측의 조치가 노사 간 산별 합의 사항을 위반한 것이라며 금융산업사용자협의회를 업무방해 혐의로 경찰에 고소하겠다는 방침이다. 이 같은 금융노조의 행보는 3월 금융지주사의 정기 주주총회를 앞두고 계속 이어질 것으로 보인다. 관건은 금융 당국 역시 노조의 행보에 강경한 기조를 갖고 있다는 점이다. 금융 당국은 최근 금융권의 노조가 고객의 편의성을 해치고 자신들의 기득권을 유지하는 데 더 주력한다고 보고 있다. 금융 당국의 한 관계자는 “사측이 노조의 이러한 활동을 제지해야 하는데 오히려 서로의 이익을 보장해주는 기형적 구조로 운영되고 있다”며 “관치보다 노치가 더 문제”라고 지적했다. 금융지주사에 대한 국민연금의 영향력 강화를 기대하는 목소리가 나오는 것도 이 때문이다. 앞서 국민연금은 금융지주에 건강한 지배구조를 구축하고 이사회 기능을 제대로 작동하는 게 필요하다고 밝힌 바 있다. 현재 우리금융지주를 제외하고 KB금융(7.97%), 신한금융(8.22%), 하나금융(8.4%)에서 국민연금을 최대주주로 두고 있다. 금융 당국의 다른 관계자는 “이사회가 사측 인사들로 구성됐고 그 이사회에서 단기간에 롱·쇼트리스트를 추리는 수순이 적절하지 않다”며 “국민연금이 이사 추천 등에 적극 나서주면 좋으나 금융지주의 지분 구조상 쉽지 않은 게 현실”이라고 설명했다. -
국민연금 보험료율 10년간 年 0.6%P 올린다…가입연령 상향도 가닥
경제·금융 경제동향 2023.01.30 17:40:00국회 연금개혁특별위원회 민간자문위원회가 국민연금 보험료율을 10년간 0.6%포인트씩 올려 현행 9%에서 15%로 높이는 내용의 개혁안을 국회에 제출할 것으로 보인다. 다만 소득대체율(생애 평균 소득 대비 연금 수령액 비율)을 둘러싼 이견이 커 개혁안은 예정보다 일주일가량 늦은 다음 달 초 제출될 가능성이 크다. 30일 서울경제 취재를 종합하면 국회 연금특위 민간자문위는 27~28일 회의를 열어 국민연금 보험료율을 9%에서 15%로 올리는 데 공감대를 이뤘다. 그 방법으로는 10년 동안 연간 0.6%포인트씩 단계적으로 보험료율을 인상하는 방안을 검토하고 있다. 민간자문위의 한 관계자는 “대체로 연금을 더 내는 방향의 개혁이 불가피하다는 공감대는 형성됐다”며 “인상 속도와 방법에 대해서는 논의를 계속 진행 중”이라고 말했다. 보험료율 15%는 2018년 국민연금 종합운영계획을 통해 정부가 권고한 보험료율보다 높다. 당시 정부는 보험료율을 12%와 13%로 인상하는 방안이 포함된 네 가지 권고안을 발표한 바 있다. 당초 이 수준에 맞춰 개혁안을 준비하는 것으로 알려졌던 민간자문위가 인상 폭을 늘린 데는 국민연금 기금 소진 시점이 2년 앞당겨진 점이 작용했다. 앞서 27일 발표된 제5차 재정추계 시산(試算) 결과에 따르면 현행 제도(보험료율 9%, 소득대체율 40%)를 유지할 시 국민연금 기금은 2041년 적자 전환해 2055년 소진된다. 5년 전 전망보다 각각 1년과 2년 앞당겨졌다. 다만 소득대체율 조정에 대해서는 입장 차가 여전하다. 재정 안정을 강조하는 위원들은 소득대체율을 현행 40%로 유지하는 방안, 노후소득보장을 강조하는 위원들은 45~50%까지 올리는 방안을 주장하고 있는 것으로 전해졌다. 일부 위원은 빠른 재정 안정을 위해 소득대체율을 30%로 낮추는 안도 제안한 것으로 알려졌다. 민간자문위 관계자는 “소득대체율을 둘러싼 이견이 커 개혁안 초안도 작성하지 못한 상황”이라며 “이달 중으로 권고안을 제출하려 했으나 추가 회의 등으로 제출 시기가 다음 달 둘째 주로 미뤄질 듯하다”고 말했다. 민간자문위의 단일안 마련도 사실상 어려울 것으로 보인다. 다만 민간자문위는 최대한 적은 수의 권고안을 제출하고, 권고안 내용도 비슷하게 마련해 국회의 연금 개혁 논의에 힘을 실어주겠다는 입장이다. 한 관계자는 “2018년처럼 권고안을 4개나 내놓는 것은 사실상 민간자문위가 아무런 권고도 하지 않는 것과 마찬가지”라며 “그보다 적은 수의 권고안을 내놓을 계획”이라고 말했다. 그러면서 “소득대체율 40%와 50%도 굉장히 큰 차이”라며 “최대한 그 격차를 좁혀 비슷한 수준의 권고안을 제출하고 국회가 현실성 있는 논의를 할 수 있도록 돕겠다”고 말했다. 아울러 민간자문위는 연금 가입 상한 연령을 현행 59세에서 상향 조정하는 방안 역시 권고할 예정이다. 현재 62세인 국민연금 수급 연령은 2033년까지 65세로 단계적으로 상향되지만 국민연금에 가입할 수 있는 상한 연령은 59세로 묶여 있다. 민간자문위는 고령화로 장년층의 경제활동 참여가 늘어났으니 가입 상한 연령도 그에 맞춰 상향해야 한다는 데 의견을 모은 것으로 전해졌다. 민간자문위의 이 같은 입장에 대해 조규홍 보건복지부 장관은 “정부의 입장이 아니다”라며 “국회 연금특위에서 개혁 방안을 마련하면 그 결과를 참고하고 국민 의견을 반영해 올해 10월 국민연금 종합운영계획을 국회에 제출할 예정”이라고 말했다. -
"국민연금 보험료율 15% 인상, 정부안 아니다"
경제·금융 경제·금융일반 2023.01.30 15:17:12조규홍 보건복지부 장관이 30일 “국민연금 보험료율 15% 인상안은 정부안이 아니다”라고 밝혔다. 조 장관은 이날 오후 정부세종청사에서 “언론에 보도되고 있는 국민연금 보험료율 15% 단계적 인상은 국회 연금개혁특위 산하 민간자문위에서 전문가들이 논의 중인 사항으로 정부안이 아니다”라며 이같이 말했다. 그는 “국민연금과 관련해 정부는 국회 연금특위 논의 결과를 참고하고, 국민연금법에 따라 올해 10월까지 종합운영계획을 수립해 국회에 제출할 예정”이라며 “국민과 함께 만든다는 원칙 아래 충분한 논의와 사회적 합의를 거쳐 국민연금 개혁안을 수립하겠다”고 강조했다. 한편 국민연금 보험료율은 사회적 합의 불발로 인해 1998년 1차 연금개혁 이후 24년째 9%에 머물고 있다. -
국회 연금특위 민간자문위 ‘보험료율 9%→15%’ 공감대
정치 국회·정당·정책 2023.01.30 09:50:08국회 연금개혁특별위원회 소속 민간자문위원회가 현행 9%인 현행 국민연금 보험료율을 15%까지 올리는 것을 전제로 한 연금개혁 초안을 검토 중인 것으로 알려졌다. 앞서 27일 발표된 국민연금 제5차 재정 계산에 따르면 국민연금을 개혁하지 않을 경우 2055년 기금이 바닥나고 연금 가입자는 월 소득의 26.1%를 보험료로 납부해야 한다. 30일 국회 연금특위 민간자문위는 국민연금 5차 재정 계산 결과를 바탕으로 소득대체율(생애 평균 소득 대비 연금 수령액 비율), 보험료율 등 연금 개혁의 핵심 변수 조정을 논의했다. 민간 자문위원 대부분은 현행 보험료율을 15%까지 상향 조정하자는 데는 공감대를 형성했다. 다만 소득대체율에 대해서는 의견이 갈렸다. 현재 소득대체율 40%를 유지하는 안이 유력하게 검토된 가운데 소득대체율을 40%에서 50%까지 확대하자는 주장도 제기된 것으로 전해졌다. 중재안으로 소득대체율을 45%까지 올리자는 제안도 나왔다. 민간자문위원 중에서는 보험료율을12%까지만 올리고 소득대체율을 오히려 30%로 낮추자는 의견도 나온 것으로 알려졌다. 민간자문위원들은 연금 수급 연령 상향조정에 맞춰 현행 59세인 연금가입 상한 연령을 올려야 한다는 데 의견을 모은 것으로 보인다. 국민연금 수급 연령은 2033년까지 65세로 단계적 상향될 예정이다. 이에 반해 가입 상한 연령은 59세로 고정돼있어 납부 공백이 발생한다는 지적이 제기돼왔다. 한편 국민연금 소득대체율은 1988년 도입 당시 40년 가입 기준 70%였다. 이후 재정 문제 등으로 인해 2028년 40%까지 떨어지도록 재설계했다. 올해 소득대체율은 42.5%다. 보험료율은 1988년 이후 24년째 9%를 유지하고 있다. 민간 자문위는 이달 말까지 연금개혁 초안을 마련할 예정이었으나 자문위원간 이견이 좁혀지지 않아 추가 회의를 거친 뒤 내달 초 연금특위에 초안을 보고할 예정이다. -
공정위 '총수 지정' 지침 마련…기업집단 예측가능성 높인다
경제·금융 경제동향 2023.01.29 18:03:38공정거래위원회가 대기업집단 총수(동일인) 지정에 대한 지침을 만들기로 했다. 재벌 1·2세대 때와 달리 총수 일가의 소유 지분이 점차 분산되고 국민연금 등과 같은 기관이 최대주주인 기업이 늘면서 명확한 기준 설정이 필요해졌다는 판단에서다. 29일 정부 당국에 따르면 공정위는 올해 상반기 중으로 동일인 판단 기준과 변경 절차 등에 대한 지침(예규) 개정안을 행정 예고할 계획이다. 누가 동일인인지를 놓고 기업집단과 공정위의 판단이 엇갈릴 경우 기업집단에 의견 제시 기회를 제공하는 절차도 공식 도입한다. 공정위 관계자는 “그동안 동일인 판단 사례가 축적된 만큼 이를 규정으로 만들어 기업집단의 예측 가능성을 높이고 공정위 업무 효율도 높이려는 취지”라고 설명했다. 윤석열 대통령도 26일 공정위 업무 보고에서 “공정위는 일반 경제 부처와 달리 경제 사법 부처로서 예측 가능성이 가장 중요하다”고 강조했다. 공정위는 자산이 일정 규모 이상인 기업집단에 각종 규제를 적용하는데 이때 기업집단, 즉 계열사의 범위를 판단하는 기준이 동일인이다. 동일인이 사실상 그 사업 내용을 지배하는 회사들을 하나의 기업집단으로 묶는다는 의미다. 친족 등 동일인 관련자와 합친 지분이 30% 이상이면서 최다 출자자이거나 임원 선임·투자 등 회사 경영에 지배적인 영향력을 행사하면 사업 내용을 사실상 지배한다고 해석한다. 기업집단이 스스로 특정인을 총수로 인정하는 경우도 있지만 기업집단과 공정위가 누가 총수인지를 달리 판단하거나 총수 일가 내에서 경영권 분쟁이 생길 때도 있다. 이때 지배력에 대한 판단이 일정 부분 공정위 재량이라 자의적이라는 비판을 받아왔다. 공정위는 2017년 네이버 창업자인 이해진 글로벌투자책임자(GIO)를 기업집단 네이버의 동일인으로 지정했다. 이 GIO와 임원이 보유한 네이버 지분은 4.49% 수준이지만 경영 참여 목적이 없다고 공시한 국민연금공단과 해외 기관투자가를 제외하면 최다 출자자이고 대주주 가운데 유일하게 이사로 재직 중이라는 점 등을 고려할 때 지배력이 있다고 봤다. 당시 네이버는 전문경영인과 이사회 중심의 경영 체계를 확립한 만큼 ‘총수 없는(동일인이 법인인)’ 기업집단으로 지정돼야 한다고 반박했다. 다만 상반기 중 행정 예고될 지침 제정안에 외국인, 외국 회사에 관한 판단 기준은 포함되지 않는다. 공정거래법 시행령 개정을 통해 외국인도 일정 요건을 충족하면 동일인으로 지정할 수 있도록 근거를 만드는 것이 우선이라는 이유에서다. -
오스템임플란트로 스타 된 UCK파트너스…회장님 설득한 비결은 [시그널]
산업 중기·벤처 2023.01.28 09:00:00‘유니슨캐피탈’ 지난 한 주 주식시장을 뜨겁게 달군 이름입니다. 인터넷에 유니슨을 치면 ‘신재생에너지 풍력발전산업을 선도하는 국내 1등 풍력발전 전문기업’ 이라는 코스닥 상장사 이름이 뜨네요. 하지만 오늘 이야기할 기업은 사모펀드(PEF)운용사인 UCK파트너스(구 유니슨캐피탈코리아) 입니다. 일반인에게는 낯선 UCK파트너스는 지난주 임플란트 업계 1위이자 시가총액 2조 8000억 원의 덩치를 자랑하는 오스템 임플란트의 경영권을 확보하겠다고 나섰습니다. 그런데 방법이 독특합니다. 최대 주주의 지분 전량을 넘겨 받는 PEF의 방식이 아니라 최대 주주 지분 일부(9.3%)를 확보한 뒤 시장에서 소수주주 지분을 공개 매수하는 모험을 택했습니다. 예상되는 최소 투자금만 1조원 입니다. 여기에 한중일을 통틀어 가장 규모가 큰 PEF이자 콧대높은 MBK를 끌어들여 절반씩 투자하기로 했습니다. 회장님 면담만 30번…정성 만한 무기는 없다 UCK파트너스의 전신인 유니슨캐피탈은 1998년 골드만삭스 일본 대표를 지낸 재일동포 강중웅 회장이 세웠습니다. 한국사무소인 유니슨캐피탈코리아(현 UCK파트너스)는 강 회장의 지원을 받아 컨설팅사 베인앤컴퍼니 출신의 김수민 대표를 중심으로 그의 동료였던 곽승웅 파트너가 2012년 설립합니다. 여기에 2014년에 골드만삭스에서 업계 유일한 여성 시니어 뱅커로 명성을 떨치던 신선화 파트너를 영입해서 지금의 3인 리더십 체제를 구축했습니다. 김 대표는 과거 PEF를 위한 컨설팅을 맡았는데 아예 직접 해보겠다는 판단으로 UCK파트너스를 맡아 키웠습니다. 그로부터 10년 가까이 UCK파트너스는 수백억원 규모의 식품이나 소비재 분야에서 주로 두각을 나타냈습니다. 공개입찰을 피하고 직접 ‘회장님’을 설득해 단독 협상을 거쳐 경영권을 확보하는 방식입니다. 기업 당 평균 서른 번 면담할 정도로 품이 많이 들지만, 그 만큼 투자 기업에 대해 깊숙이 파고 들 수 있기 때문에 가격 거품 논란이나 우발적인 위험에 노출되지 않게 됩니다. UCK파트너스의 대표 투자는 밀크티 프랜차이즈 기업인 ‘공차’ 인데요. 공차코리아에 이어 대만 본사를 총 830억 원에 인수한 뒤 미국계 사모펀드에 되팔면서 3500억 원의 기업가치로 키워냈습니다. 한때는 모든 식음료 매물이 UCK를 거쳐가고 식음료 업계에서 경영 노하우를 알려달라고 할 정도로 식음료 전문 투자사로 이름을 날렸습니다. 6000억 투자가 4배로 돌아오다 수백억원 규모의 중소기업 경영권 인수전략을 펴던 UCK파트너스는 2019년 기업가치 기준 6000억 원 대의 3차원 구강스캐너 제조사인 메디트 인수를 계기로 비교적 대형 거래에 도전하게 됩니다. 그전보다 규모가 컸고, 업종도 치과의사를 상대하며 전문성이 필요한 구강의료기기였기 때문에 UCK파트너스의 전 직원이 달라붙다시피했습니다. 2019년 메디트는 공개입찰 방식으로 매각됐는데, UCK는 창업자인 장민호 교수 등과 그전부터 신뢰감을 쌓아가며 기업 이해를 높였고, 글로벌 사모펀드 콜버그크레비트로버츠(KKR)보다 빠른 의사결정으로 승기를 잡았습니다. 이후에도 창업자인 장민호 교수의 의견을 따라 회사를 연구와 제조시설이 함께 할 수 있는 서울 영등포에 두는 한편, 50명 이상의 전문가 인터뷰를 통해 소프트웨어를 미래 먹거리로 삼았습니다. 특허 논란이 일자 아예 특허권을 지난 유럽 관련 기업을 인수하면서 위험을 없애기도 했습니다. 일본계 꼬리표 떼고 투자 큰 손 등극할까 UCK는 지난해 12월 말 메디트를 2조 4600억 원에 MBK파트너스에 매각하면서 엄청난 차익을 확정하게 됩니다. 기업가치 기준으로는 4배, 펀드투입자금(3500억 원) 기준으로는 6배의 차익을 남긴 거래였습니다. 게다가 메디트 경영 과정에서 확보한 치과의사들의 신뢰와 네트워크를 통해 오스템임플란트(048260)의 최규옥 회장을 설득하는데 도움을 받습니다. 오스템 임플란트는 안 찾아가본 PEF가 없다고 할 정도로 투자업계의 관심이 높았던 회사입니다. 심지어 횡령 사건이 터진 이후에는 검찰 인맥을 동원해 최 회장을 만나려는 시도까지 있었죠. UCK파트너스 역시 지난해 3월부터 40여 차례 최 회장 측을 만나면서 공을 들였습니다. 업계에서는 최 회장을 40번이나 만날 수 있는 자체가 기적이라고 할 정도로 최 회장은 은둔의 경영자였습니다. UCK파트너스는 오스템임플란트 투자를 계기로 일본계 꼬리표를 떼고 토종 대형 PEF로 거듭날 계획입니다. 올 초에 UCK파트너스라는 법인을 세우고 김수민 대표를 비롯한 파트너 3인이 주요 주주가 되었습니다. 기존의 일본계 주주는 물러나기 때문에 오스템임플란트 투자가 성공한다면 그에 따른 성공 보수는 이들의 몫이 됩니다. 여기에 1조원 규모의 블라인드펀드(투자대상을 정하지 않은 펀드) 조성을 추진하고 있으며, 국민연금에 이어 처음으로 해외 기관투자자를 유치할 계획입니다. 오스템임플란트는 이 펀드의 첫 투자 기업이 됩니다. 2005년부터 시작한 PEF 업계는 어느 순간부터 중소 PEF가 대형 PEF가 되는 ‘스타 탄생’이 사라지고 큰 형님들의 독무대가 됐습니다. 오랜만에 등장한 신성 UCK파트너스가 PEF업계에 새로운 신화를 쓸 지 지켜볼 일입니다.
이시간 주요 뉴스
영상 뉴스
서경스페셜
주소 : 서울특별시 종로구 율곡로 6 트윈트리타워 B동 14~16층 대표전화 : 02) 724-8600
상호 : 서울경제신문사업자번호 : 208-81-10310대표자 : 손동영등록번호 : 서울 가 00224등록일자 : 1988.05.13
인터넷신문 등록번호 : 서울 아04065 등록일자 : 2016.04.26발행일자 : 2016.04.01발행 ·편집인 : 손동영청소년보호책임자 : 신한수
서울경제의 모든 콘텐트는 저작권법의 보호를 받는 바, 무단 전재·복사·배포 등은 법적 제재를 받을 수 있습니다.
Copyright ⓒ Sedaily, All right reserved
서울경제를 팔로우하세요!
서울경제신문
텔레그램 뉴스채널
서경 마켓시그널
헬로홈즈
미미상인