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디앤씨컴퍼니, 대전시 ‘좋은일터’ 최우수기업 선정
사회 전국 2023.06.01 16:29:56종합홍보회사 디앤씨컴퍼니는 대전시로부터 지난해 ‘좋은일터’ 조성사업 우수기업으로 선정됐다고 1일 밝혔다. 디앤씨컴퍼니는 지난달 31일 호텔ICC에서 열린 2022년 대전형 노사상생모델인 좋은일터 조성사업 평가 결과 최우수인 S등급 기업으로 선정돼 이장우 대전시장으로부터 인증패를 받았다. 지역의 일터 여건을 개선하고 양질의 일자리를 만들기 위해 좋은 일터 조성사업을 펼쳐온 대전시는 지난해 기업별 이행 실적을 평가해 S, A, B 등 3등급으로 나눠 총 21개사를 우수기업으로 선정했다. 디앤씨컴퍼니는 적정한 근로시간 실현, 안전 및 보건관리 체계구축과 시설 확충, 비정규직 처우 개선, 일과 가정 양립환경 조성 등 모두 37개에 이르는 약속사항을 이행했고 대전시의 평가에 따라 이날 S등급을 받았다. 김준성 디앤씨컴퍼니 대표는 “지난해 어려운 경영 환경 속에서도 대전형 노사상생모델 실현을 위해 직원과 함께 한마음으로 노력한 결과 좋은 결실을 거두게 됐다”며 “올해에도 더욱 좋은 일터가 되도록 임직원이 마음을 모아 노력해 나가겠다”고 밝혔다. -
서울시 "남성 직원, 배우자 출산휴가 10일 다 써라"
사회 사회일반 2023.06.01 14:23:11서울시 공무원은 배우자 출산휴가 10일을 의무적으로 써야 한다. 서울시는 배우자 출산휴가(10일) 의무 사용, 눈치 보지 않는 육아휴직 사용 분위기 조성, 육아기 근로시간 단축 서면권고 등 '일·생활 균형 3종 세트'를 시행한다고 1일 밝혔다. 시청은 이날부터, 시 산하 투자·출연기관 26개는 9월 1일부터 시행한다. 배우자 출산 휴가 의무사용제는 국내에서는 처음으로 도입한다. 배우자가 출산하면 직원이 신청하지 않아도 출산휴가 10일을 자동으로 부여한다. 임신 중인 여성 직원과 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 둔 직원은 육아휴직을 자유롭게 사용하도록 연 1회 서면 권고한다. 육아휴직으로 인한 인사상 불이익 금지 규정을 마련하고 시와 투자·출연기관은 외부기관을 통해 복직자 대상 설문조사를 수행한다. 서울시는 일·생활 균형 관련 제도를 정리한 '서울형 일·생활 균형 표준규정'을 하반기 중 마련한다. 시는 공공기관에서부터 배우자 출산휴가 의무 사용을 시행하면 민간 기업에서도 동참할 것으로 기대하고 있다. 김선순 서울시 여성가족정책실장은 "초저출생 위기 극복을 위한 근본적인 해결 방안의 하나로 직장문화 개선이 꼽히는 가운데 일과 육아를 병행하는 맞벌이 부부의 고충 해결을 위해 3종 세트를 선도적으로 시행하게 됐다"고 말했다. -
코로나19 거치며 여성 경력단절 심화
사회 사회일반 2023.06.01 14:02:36코로나19를 거치면서 지난 3년간 우리나라 여성의 경력단절 현상이 심화한 것으로 나타났다. 경력단절 경험 비율은 35.0%에서 42.6%로 뛰었고, 재취업까지 걸리는 기간도 7.8년에서 8.9년으로 늘어났다. 1일 여성가족부는 만 25∼54세 여성 8521명을 대상으로 실시한 ‘2022년 경력단절여성 등의 경제활동 실태조사’ 결과를 발표했다. 경력단절여성법에 따라 3년마다 내는 국가승인통계다. 만 25∼54세 여성 중 한 번이라도 경력단절을 겪은 사람은 10명 중 4명(42.6%)꼴로 나타났다. 이는 코로나19 이전인 2019년(35.0%) 조사 때보다 7.6%포인트 늘어난 수치다. 모든 세대에서 자녀가 있는 기혼여성은 자녀가 없는 기혼여성보다 경력단절 경험이 높은 것으로 나타났다. 경력단절 이후 다시 일자리를 얻기까지 걸리는 시간도 3년 전 7.8년에서 1년가량 늘어 8.9년이다. 경력단절을 처음 경험하는 나이는 평균 29.0세(2019년 28.4세)다. 코로나19 시기에 해당하는 2020년 3월부터 조사시점인 2022년 8∼10월까지 일을 그만둔 여성의 65.6%가 30대였다. 직장을 그만둔 당시 53.9%는 대면업무가 많은 서비스 업종에 종사했다. 일터를 떠난 직접적 요인으로는 절반가량이 ‘긴급한 자녀돌봄 상황에서 대응방안의 부재’(49.8%)를 꼽았다. 재택근무가 불가능한 상황에서 온라인 수업으로 집에 머무는 자녀를 돌봐줄 사람이 없었던 것이다. 경력단절 이후 새로 구한 일자리는 전 직장에 비해 임금과 고용 안정성이 떨어지는 것으로 나타났다. 경력단절 이전 1∼4인 사업체 종사 비율은 20.9%였는데, 경력단절 이후 이 비율은 절반가량(45.7%)으로 뛰었다. 5인 이상 사업체 종사 비중은 모두 감소했다. 경력단절 이후 첫 일자리의 현황을 보면 사무직·전문가, 상용직, 전일제 일자리는 줄었고, 판매·서비스직, 임시직·자영업자, 시간제 일자리는 늘었다. 주 평균 근로시간도 4.3시간 줄어들었다. 경력단절 후 첫 일자리 월 임금(214만3000원)은 경력단절 이전(253만7000원)의 84.5% 수준이며, 경력단절을 경험한 여성의 현재 임금은 경력단절 경험이 없는 여성의 84.2% 수준이다. 경력단절이 임금 격차를 유발한다는 의미다. 임신·육아기 근로시간 단축제 등이 갖춰져 있는 회사에서는 그 이용률이 높아졌지만, 그렇지 않은 사업장 여성들은 고스란히 경력이 끊긴 셈이다. 학교가 셧다운된 상황에서 돌봄 부담이 여성에게만 몰렸다는 의미이기도 하다. 일·가정 양립제도가 갖춰진 직장을 다닌 여성들에게 물은 결과 경력단절 당시 재택·원격근무를 한 여성은 22.5%(8.7%포인트↑), 임신 중 근로시간 단축제는 28.5%(2.8%포인트↑), 육아기 근로시간 단축제는 21.1%(2.0%↑), 육아휴직 사용 후 직장으로 복귀한 비중은 54.3%(11.1%포인트↑)로 2019년보다 늘었다. 육아휴직 사용 후 직장에 복귀하지 못한 사유로는 자녀양육과 일 병행의 어려움(39.9%), 믿고 돌봐줄 양육자 부재(29.7%), 믿고 맡길 시설 부재(10.7%) 순으로 응답했다. 외국인 노동자 일손 부족, 인구구조 변화 등으로 구인난이 오면서 구직난은 일정 정도 해소된 것으로 나타났다. 경력단절 이후 첫 일자리를 찾기 위한 적극적 구직활동은 38.6%로 2019년도에 비해 6.0%포인트 증가했고, 구직활동 평균 기간은 11개월로 2019년도에 비해 5.5개월 단축됐다. 구직 목적은 생활비 보탬이 39.2%로 가장 많았고, 자녀 교육비 지원(24.2%), 자아실현 및 자기개발(15.8%), 생계책임(12.3%) 등 순으로 나타났다. 2019년에 비해 생활비 보탬은 7.0%포인트 감소했지만, 자녀교육비 지원은 7.0%포인트 증가함 경력단절 위기가 있었으나 경력을 이어갈 수 있었던 이유는 가족구성원의 양육지원(43.2%), 지금 힘들어도 미래발전 있는 일이어서(30.7%), 일·양육 병행 가능한 직장문화(11.6%) 순으로 나타났다. 재취업 시 고충사항으로는 일자리 정보부족(16.8%), 사회적응에 대한 자신감 부족(13.9%), 일자리 경험·경력 부족(13.5%) 순으로 나타났다. 연령별로 보면 25~34세는 임금 외 원하는 근로조건의 일자리 부족, 35~44세는 자녀 양육으로 인한 구직활동 시간의 부족, 45~54세는 자신감 및 일자리 경험·경력부족을 애로사항으로 응답했다. 조사시점 당시 일하지 않고 있던 여성은 ‘양질의 시간제 일자리 확대’(38.1%), 취업 여성의 경우 ‘믿고 맡길 수 있는 보육시설 확충’(35.6%) 요구가 가장 많은 것으로 나타났다. -
'청계천 분향소' 철거 과정서 민주노총 4명 현행범 체포 …노정관계 강대강 치닫나
사회 사회일반 2023.05.31 20:52:40경찰이 양대 노총의 불법 행위에 강경 대응을 연일 강조한 가운데 민주노총이 당초 예정대로 31일 오후 서울 도심에서 대규모 집회를 열었다. 이 과정에서 민주노총이 서울 청계천 인근에 고(故) 양회동 씨의 분향소를 기습 설치했다가 경찰과 물리적 충돌이 발생해 조합원 4명이 체포되고 2명이 병원으로 이송됐다. 경찰의 불법 행위 강경 대응 기조에 민주노총이 강도 높은 투쟁으로 맞서면서 노정 관계가 당분간 살얼음판을 걸을 전망이다. 민주노총은 31일 서울 도심에서 대규모 집회를 이어가던 중 오후 6시 35분께 서울 중구 파이낸스센터 건물 앞에서 양 씨의 시민분향소를 기습 설치했다. 경찰은 노조가 사전에 허가 받지 않은 분향소를 설치한다는 관할구청의 요청에 따라 천막 설치를 저지하고 나서면서 양측이 강하게 충돌했다. 경찰과 조합원 간 욕설과 고성이 오고 가며 밀치는 등 충돌 끝에 공무집행방해혐의를 받는 조합원 4명이 경찰에 연행됐다. 병원으로 이송된 조합원 중 1명은 팔 골절상을 입은 것으로 전해졌다. 분향소 강제 철거 이후 노조는 야간 집회를 이어가며 “고인 모독한 경찰 규탄한다” “경찰청장 윤희근 파면하라”라는 강도 높은 비판 구호를 거듭 외쳤다. 최근 경찰은 노조가 불법 집회를 이어갈 경우 해산을 위한 캡사이신 분사도 불사하겠다고 거듭 경고해왔다. 윤희근 경찰청장은 이날 민주노총의 서울 도심 대규모 집회를 앞두고 이상원 대법원 양형위원장을 만나 “현장 경찰관이 엄정하게 법 집행을 할 수 있는 여건이 마련돼야 한다”며 공무집행방해죄 처벌을 강화해달라고 요청했다. 이날 민주노총은 오후 4시 서울 세종대로 일대에서 조합원 2만여 명이 참여한 ‘민주노총 총력투쟁대회’를 개최했다. 이날 민주노총은 △노조 탄압 중지 및 노동 개악 중단 △양회동 열사 죽음에 대한 정부의 사죄 △노조법 2·3조 개정 등을 요구하며 정부와 경찰을 비판했다. 양경수 민주노총 위원장은 대회사에서 “윤석열 정권이 우리를 불법·비리·폭력·간첩으로 낙인찍고 탄압했다”며 “헌법에 보장된 기본권인 집회·시위의 자유를 박탈하겠다는 발상이 경악스럽다”고 포문을 열었다. 노정이 연일 대립각을 세우며 대치하는 상황에서 경색 국면의 출구가 될 노사정 만남까지 무산되면서 양측의 갈등은 더 심해질 분위기다. 노동계는 경찰이 농성 중이던 한국노총 노조원을 과잉 진압했다는 이유를 들어 노사정 간담회를 연기했다. 한국노총은 이날 국회에서 서영교 더불어민주당 의원 등 의원 8명과 공동 기자회견을 열고 “6월 1일 노사정 대표자 간담회가 예정됐었다”며 “(경찰의 노조 간부 연행 과정을 통해) 정권이 노동계와 대화할 생각도, 의지도 없다는 점을 확인했다”고 불참을 공식화했다. 한국노총의 불참으로 6월 1일로 예정됐던 노사정 간담회도 취소됐다. 윤석열 정부 출범 이후 노사정 간담회는 아직 한 번도 개최되지 못했다. 간담회에서는 정부를 대표해 이정식 고용노동부 장관, 노동계를 대표해 김동명 한국노총 위원장, 경영계를 대표해 손경식 한국경영자총협회 회장, 노사정 기구인 경제사회노동위원회의 김문수 위원장이 노동 현안에 대해 논의할 계획이었다. 특히 정부의 노조 정책과 주69시간제로 불리는 근로시간 개편안이 논의될 것으로 예상됐지만 간담회가 무산되면서 양측의 입장은 당분간 평행선을 달릴 것으로 전망된다. -
대전형 ‘좋은일터조성’ 2023년 약속사항 선포식 개최
사회 전국 2023.05.31 17:13:10대전시는 2023 좋은 일터 조성사업 약속 사항 선포식과 2022 좋은 일터 우수기업 인증식을 31일 호텔ICC에서 개최했다. 이장우 대전시장, 이상래 대전시의회 의장, 황병근 한국노총 대전지역본부 의장, 강도묵 대전세종충남경영자총협회장, 손필훈 대전지방고용노동청장 등 노·사·민·정 대표가 한자리에 모였다. 또 제이앤드에프 등 30개사의 2023년 참여기업 노사 대표들과 이스트포토닉스 등 21개사의 2022년 인증기업 노사 대표도 참석했다. 시는 이날 재참여 기업 3개 등 올해 신규로 좋은 일터 공동실천에 참여하는 30개 기업 대표들과 ‘노사협력을 통한 일하는 방식 개선과 양질의 일자리 창출을 약속’에 공동으로 서명했다. 올해 참여기업이 실천할 약속 사항은 안전?보건관리 개선, 근무환경 개선, 직장내 인식개선 교육 등 4개의 필수과제와 비정규직 보호 등 6개의 선택과제로 제시된 10대 핵심 실천과제 로 구성됐다. 기업들은 올 연말까지 약속 사항을 이행해야 한다. 지난 한 해 코로나19로 어려운 경제여건 속에서도 좋은일터 조성사업에 30개 기업이 참여했다. 좋은 일터 만들기 추진성과 분석 결과, 참여기업 평균 주당 근로시간 주 3.3시간 단축했고 이를 통해 133명의 신규 근로자를 채용했다. 또 40명의 비정규직을 정규직으로 전환하는 등의 성과를 거뒀다. 대전형 노사상생모델 ‘좋은 일터’조성 우수기업으로 선정된 21개사에는 인증패(인증기간 3년)와 차등지원금(그룹별 S,A,B 등급별로 1600만~5000만원)이 지원됐다. 이장우 대전시장은 “좋은 일터 조성사업은 기업의 자발적인 참여로 근로환경 개선 등을 유도함으로써 기업 경쟁력을 강화하고 지역 일자리의 질을 높이면서 일자리를 늘리는 성과를 이뤄냈다”며 “앞으로도 많은 기업들이 노사가 협력하면서 상생을 이뤄가는 기업문화를 조성할 수 있도록 지원을 강화해 지역내 양질의 일자리 창출을 확산해 나갈 계획”이라고 말했다. -
경찰 '농성 노조원 과잉진압' 논란…노사정 간담회도 무산
사회 사회일반 2023.05.31 16:44:43경찰이 불법행위에 대한 강경 대응을 연일 강조한 가운데 민주노총이 당초 예정대로 31일 오후 서울 도심에서 대규모 집회를 열었다. 경찰의 원칙 대응 기조에 민주노총이 강도 높은 투쟁으로 대응하면서 노정 관계가 당분간 살얼음판을 걸을 것으로 관측된다. 민주노총은 이날 오후 4시 서울 세종대로 일대에서 조합원 2만여 명이 참여한 ‘민주노총 총력투쟁대회’를 개최했다. 이날 민주노총은 △노조 탄압 중지 및 노동 개악 중단 △양회동 열사 죽음에 대한 정부의 사죄 △노조법 2·3조 개정 등을 요구하며 정부와 경찰을 비판했다. 양경수 민주노총 위원장은 대회사에서 “윤석열 정권이 우리를 불법·비리·폭력·간첩으로 낙인찍고 탄압했다”며 “헌법에 보장된 기본권인 집회·시위의 자유를 박탈하겠다는 발상이 경악스럽다”고 포문을 열었다. 이어진 투쟁사에서도 수위 높은 대정부 규탄 발언이 이어졌다. 윤장혁 금속노조위원장은 “양회동 열사의 염원을 실현하고 노동자의 생존권과 민주주의를 지키기 위한 투쟁을 계속할 것”이라고 정부에 맹폭을 가했다. 경찰은 불법행위가 발생할 경우 캡사이신 분사기를 활용할 것이라는 뜻을 거듭 밝히며 집회 내내 전운이 감돌았다. 윤희근 경찰청장은 이날 민주노총의 서울 도심 대규모 집회를 앞두고 이상원 대법원 양형위원장을 만나 “현장 경찰관이 엄정하게 법 집행을 할 수 있는 여건이 마련돼야 한다”며 공무집행방해죄 처벌을 강화해달라고 요청했다. 노정이 연일 대립각을 세우며 대치하는 상황에서 경색 국면의 출구가 될 노사정 만남까지 무산되면서 양측의 갈등은 더 심해질 분위기다. 노동계는 경찰이 농성 중이던 한국노총 노조원을 과잉 진압했다는 이유를 들어 노사정 간담회를 연기했다. 한국노총은 이날 국회에서 서영교 더불어민주당 의원 등 의원 8명과 공동 기자회견을 열고 “6월 1일 노사정 대표자 간담회가 예정됐었다”며 “(경찰의 노조 간부 연행 과정을 통해) 정권이 노동계와 대화할 생각도, 의지도 없다는 점을 확인했다”고 불참을 공식화했다. 한국노총의 불참으로 6월 1일 예정됐던 노사정 간담회도 취소됐다. 윤석열 정부 출범 이후 노사정 간담회는 아직 한 번도 개최되지 못했다. 간담회에서는 정부를 대표해 이정식 고용노동부 장관, 노동계를 대표해 김동명 한국노총 위원장, 경영계를 대표해 손경식 한국경영자총협회 회장, 노사정 기구인 경제사회노동위원회의 김문수 위원장이 노동 현안에 대해 논의할 계획이었다. 특히 정부의 노조 정책과 주69시간제로 불리는 근로시간 개편안이 논의될 것으로 예상됐지만 간담회가 무산되면서 양측의 입장 차이는 당분간 평행선을 달릴 것으로 전망된다. -
경찰, 과잉 진압 논란에…노사정 간담회도 무산
사회 사회일반 2023.05.31 15:21:16경찰이 농성 중이던 한국노총 노조원을 과잉 진압했다는 논란이 노사정 간담회 연기로 이어졌다. 노정 경색의 출구가 될 노사정 만남이 무산되면서 양측의 갈등은 더 심해질 분위기다. 한국노총은 31일 국회에서 서영교 더불어민주당 의원 등 의원 8명과 공동 기자회견을 열고 “6월1일 노사정 대표자 간담회가 예정됐었다”며 “(경찰의 노조 간부 연행 과정을 통해) 정권이 노동계와 대화할 생각도 의지도 없다는 점을 확인했다”고 불참을 공식화했다. 한국노총의 불참으로 내달 1일 노사정 간담회는 취소됐다. 만일 간담회가 성사됐다면 정부 출범 이후 처음이다. 간담회는 정부를 대표해 이정식 고용노동부 장관, 노동계를 대표해 김동명 한국노총 위원장, 경영계를 대표해 손경식 한국경영자총협회 회장, 노사정 기구인 경제사회노동위원회의 김문수 위원장이 노동 현안에 대해 논의할 자리였다. 논의 테이블에는 정부의 노조 정책과 주 69시간제로 불리는 근로시간 개편안이 올려질 것으로 예상됐다. 두 사안 모두 노동계와 정부·경영계 입장이 크게 엇갈리고 있다. 이날 기자회견은 한국노총 금속노련 간부 2명이 포스코 앞에서 농성을 하다가 경찰로부터 강제 연행된 과정을 비판하기 위해 열렸다. 이날 간부 1명은 경찰봉에 머리를 맞아 병원에서 치료를 받고 있다. 경찰은 이 간부가 흉기로 저항한 탓에 강제 진압에 나섰다는 입장이다. 한국노총은 “앞에서는 대화의 손을 내밀고 뒤에서는 농성장의 벼랑 끝에서 노동자를 폭력진압하는 정권에 기대할 수 없다”며 “한국노총은 정권 심판 투쟁을 시작한다”고 밝혔다. 한국노총의 투쟁 선언은 앞으로 노정 관계 전망을 어둡게 한다. 한국노총은 민주노총에 비해 온건 노선을 걸으면서 역대 정부마다 노동계 대화 창구 역할을 해왔다. 이날 민주노총도 서울 도심에서 정권 퇴진을 촉구하는 대규모 집회를 연다. 참가 인원은 약 5만명이다. 경찰은 집회에서 불법 행위가 일어나면 강경 대응에 나서겠다고 경고했다. 경사노위 관계자는 “간담회는 취소 보다 연기된 것"이라며 "다시 간담회를 열 수 있도록 노사정을 설득하겠다”고 말했다. -
[만파식적] 英 ‘최소 서비스법’
오피니언 사내칼럼 2023.05.30 18:00:36지난해 12월 리시 수낵 영국 총리가 의회 연단에 올라 야당과 노동계를 자극하는 폭탄 발언을 했다. 수낵 총리는 “영국 국민의 삶을 보호하기 위해 필요한 조치를 취하는 것이 내 의무”라면서 “파업에 대비해 ‘강력한 새 법’을 준비하고 있다”고 밝혔다. 그해 여름 33년 만에 최대 규모의 파업이 벌어진 철도와 우편·의료·교육 분야의 셧다운 사태에 따른 시민 불편을 고려한 강경 발언이었다. 언론에서는 대중교통의 파업 금지법 등이 대안으로 거론됐다. 수낵 총리의 공언은 올해 초 ‘최소서비스법(Minimum Service Levels Bill)’이라는 명칭의 법안 탄생으로 이어졌다. 보수당이 마련한 법안은 국민의 일상생활에 큰 영향을 주는 소방·구급·철도 등 공공서비스의 경우 파업 중에도 생명과 안전을 해치지 않는 수준의 필수 서비스를 유지해야 한다는 내용을 담고 있다. 이 법안은 공공 부문 등의 파업 참가자들에게 근로를 강제할 수 있어 ‘파업제한법’으로 불리고 있다. 노조가 파업에 들어가더라도 사용자의 ‘작업 지시’를 반드시 준수해야 한다고 규정돼 있어 이를 무시하고 파업에 동참한 근로자는 해고당할 수 있다. 또 영국은 노조의 쟁의행위 대상을 임금·근로시간 등으로 엄격하게 제한하고 사측에 폭넓은 대항 수단을 제공하고 있다. 영국 정부는 지난해 6월 공공 부문의 파업에 맞서 파견근로자의 대체근로 금지 규정마저 폐지했다. 과도한 집회 및 시위를 통제하기 위해 소음 규제를 신설하고 옥외 집회의 통제 범위도 크게 확대했다. 영국은 시민 불편을 초래하는 무분별한 파업에 무거운 책임을 물어야 한다는 사회적 합의를 통해 노조보다 국가와 국민이 우선이라는 인식을 확산시키고 있다. 그러나 우리나라 거대 야당은 노조의 불법 파업에 사실상 면죄부를 주는 ‘노란봉투법(노동조합법 개정안)’을 밀어붙이는 등 역주행하고 있다. 산업 현장의 법치를 확립하고 우리 기업들의 경쟁력을 확보하기 위해 노란봉투법을 철회하고 노동 개혁을 뒷받침해야 할 때다. -
골프존, 남녀고용평등 우수기업 선정[필드소식]
서경골프 골프일반 2023.05.30 16:57:38골프존이 고용노동부가 주관하는 2023 고용평등 공헌포상에서 남녀고용평등 분야 우수 기업에 선정됐다고 30일 밝혔다. 남녀고용평등 우수기업 표창은 고용노동부가 매년 남녀고용 평등 실현에 앞장선 유공자와 우수기업을 발굴, 시상하는 제도다. 골프존은 올해 국무총리 표창을 받았다. 골프존은 전년 대비 여성 근로자 수가 10.5% 늘었으며 오전 8시부터 10시 사이에 자율 출근해 주 근로시간 40시간을 충족하면 되는 자율출퇴근제를 운영하고 있다. 또 월 1회 전일 휴가 지원 제도인 ‘내 맘대로 데이(Day)’를 운영하면서 직원들의 워라밸(일과 삶의 균형)을 독려하고 있다. 장애자녀에 대한 보조금과 노부모 부양 지원금, 태아보험 가입 지원 등 다양한 복지혜택을 제공하고 있다. 직장 보육 시설 의무 대상이 아니지만 어린이집도 운영하고 있다. -
경영계 "금속노조, 불법파업 철회하고 노동개혁 동참해야"
산업 산업일반 2023.05.30 15:59:18경영계가 31일 총파업을 예고한 민주노총 금속노조에 “명분 없는 불법 파업을 철회하고 노동 개혁에 동참하라”고 촉구했다. 노동계는 “집회 시위의 자유는 헌법에 보장된 기본권”이라고 맞서며 파업을 예정대로 강행하기로 해 긴장감이 더욱 고조되고 있다. 한국경영자총협회는 30일 내놓은 입장문에서 “이번 금속노조 총파업은 노동 개혁 저지, 민주 노조 사수 등을 내세운 불법 정치 파업”이라며 “금속노조 소속 일부 지부와 지회는 파업 전 반드시 거쳐야 하는 노동위원회 조정도 거치지 않아 절차적으로도 적법하지 않다”고 주장했다. 금속노조는 앞서 노조 탄압 중단, 근로시간 확대 입법예고안 철회 등을 요구하며 31일 전체 조합원이 주야 4시간 이상 파업을 벌일 예정이다. 당일 오후에는 민주노총이 서울 세종대로 일대에서 조합원 2만여 명이 참가하는 집회를 열기로 했다. 금속노조 수도권역 지부와 수도권 소재 기업지부 소속 조합원도 총파업 대회에 참가한다. 이 때문에 총파업을 강행하려는 노동계와 강경 대응을 예고한 경찰 사이에 물리적 충돌까지 일어날 수 있는 상황이다. 이에 대해 경총은 “노조의 단체행동권은 법이 허용한 목적과 절차 내에서만 보호될 수 있다”며 “집회·시위의 자유 역시 타인의 기본권을 침해하거나 공공질서를 무너뜨리는 행위까지 허용될 수는 없다”고 비판했다. 그러면서 “정부는 금속노조 총파업과 집회 과정에서 불법행위가 발생할 경우 신속하고 엄정하게 대응해 산업 현장의 법치주의를 바로 세워야 한다”고 당부했다. 경총은 금속노조에 “지금이라도 불법 파업을 중단하고 노동 개혁에 동참하라”고 호소했다. 경총은 “우리 국민 대다수는 국가 경쟁력 제고를 위해서 노동 개혁이 필수적이라고 생각하고 있다”며 “지금은 노동계가 기득권을 지키기 위한 투쟁을 할 때가 아니라 노사 관계를 선진화하는 데 함께 노력해 미래 세대의 일자리 창출과 유지에 힘을 모아야 할 때”라고 강조했다. 노동계는 강력 반발하며 총파업을 강행하기로 했다. 민주노총은 이날 서울 정동 민주노총 회의장에서 기자회견을 열고 “집회 시위의 자유는 헌법에 보장된 국민의 기본권”이라며 “그럼에도 (정부가) 입맛에 맞지 않는 집회는 불법으로 규정하고 금지하겠다고 한다”고 주장했다. 양경수 민주노총 위원장은 “민주노총이 집회를 진행하는 목적은 교통 정체도, 혼란을 야기하기 위함도 아니다”라며 “집회라도 하지 않으면 누구도 노동의 문제에 관심을 갖지 않기 때문”이라고 지적했다. 그러면서 “민주노총은 집회 시위의 자유를 지키기 위해 계속 싸워나가겠다”고 덧붙였다. -
고용부, 510개 사업장 '타임오프' 실태조사
사회 사회일반 2023.05.30 15:31:21잘못된 노사 관행 개선에 나선 고용노동부가 이번에는 타임오프(근로시간면제 제도) 실태조사에 나선다. 이 제도는 노동조합의 정당한 활동 보장을 위해 도입됐다. 하지만 정부가 운영에 대해 사실상 손을 놓고 있는 사이 일부 산업 현장에서 사용자(사측)가 노조를 회유하거나 노조가 사측을 압박하는 수단으로 변질됐다는 지적이 나온다. 고용부는 다음 달 말까지 상시근로자 1000명 이상 사업장 중 노조를 결성한 510곳을 대상으로 타임오프 실태조사를 실시한다고 30일 밝혔다. 타임오프는 노조 전임자가 회사에서 급여를 받고 노조 활동을 할 수 있는 시간 총량을 정한 제도다. 노동조합 및 노동관계조정법에 따라 2010년 7월부터 시행됐다. 고용부가 타임오프 실태조사에 나선 배경은 두 가지다. 우선 관리에 사각이 생겼을 수 있다는 점 때문이다. 정부는 이 제도 시행 13년 동안 표본조사를 3차례만 실시했다. 기초자료가 미미하다보니 이번 실태조사도 타임오프 적용 인원, 급여 수준 등 기본적인 사안 파악으로 정했다. 타임오프가 노사 간 쟁점 사안인 탓에 그동안 정부가 적극적인 운영 개입을 하지 못한 것 아니냐는 지적이 나온다. 이 제도는 노조 규모에 따라 가능 시간이 차등되기 때문에 노동계는 늘 더 많은 시간을, 경영계는 늘 더 적은 시간을 요구해왔다. 노사 입장이 팽팽한 탓에 지난해 노사정기구인 경제사회노동위원회 내 전담위원회가 했던 한도 조정 논의도 무위에 그쳤다. 관리 사각은 현장에서 타임오프를 악용하는 결과로 이어졌다고 볼 수 있다. 타임오프 관련 부당 노동 행위 신고 사건은 2019년 24건에서 2021년 51건으로 두 배 늘었다. 타임오프를 두고 사측이 노조를 회유하는 수단으로 쓰인다는 지적이 나온다. 한도(근로시간)를 넘는 수당을 노조 전임자에게 지급하는 것이다. 반대로 노조가 과도한 수당을 요구하는 등 사측을 압박하는 경우도 있다는 전언이다. 이정식 고용부 장관은 “기업의 노조에 대한 불투명한 지원은 노조의 자주성과 민주성을 침해하고 올바른 노사 관계의 걸림돌이 될 것”이라며 “현장에서 사용자의 부당 노동 행위 근절과 공정한 노사 관계 확립을 위한 후속 조치를 추진할 계획”이라고 말했다. -
고용부, 금속노조에 “정당파업 아니다”…31일 민주노총 집회, 전운
사회 사회일반 2023.05.29 12:40:38전국민주노동조합총연맹(민주노총)이 31일 서울 도심에서 열 대규모 집회에서 경찰과 강대강 충돌을 빚을지 우려가 커지고 있다. 강경 대응을 예고한 경찰에 이어 고용노동부까지 31일 전국금속노동조합 산하 지부의 총파업에 대해 ‘정당 파업이 아니다’라고 이례적인 경고에 나선 상황이다. 게다가 이번 집회 목적은 윤석열 정권의 퇴진이다. 금속노조는 고용부가 총파업을 불법으로 규정하려고 한다며 비난했다. 29일 금속노조에 따르면 고용부 안양지청은 26일 금속노조 산하 기아자동차지부에 행정지도 공문을 보냈다. 공문 내용은 ‘5월31일 총파업은 정당한 파업이 아니다 자제하라’ ‘강행 시 민형사상 책임을 질 수 있다’는 내용이 담겼다. 안양지청이 단일사업장의 파업의 정당성에 대해 판단을 내린 것이다. 하지만 금속노조 측은 “고용부가 시작하지도 않은 파업이 불법이라는 내용의 행정지도를 내린 것은 이번이 처음”이라며 “고용부는 공문을 보내기 전 기아차지부 사무실 진입까지 시도하면서 노조 방문과 공문 전달에 대한 절차도 무시했다”고 비난했다. 고용부는 경찰과 동행해 기아차 지부 사무실을 진입하려고 한 것으로 알려졌다. 금속노조는 31일 총파업이 내부 중앙집행위원회에서 결정한 사안이라는 점을 내세우면서도 고용부의 행정지도를 비난했다. 금속노조 측은 “파업 적법성은 향후 법원에서 다투면 될 일”이라고 지적했다. 금속노조는 별도 기자회견을 열고 고용부 행정지도에 대해 추가로 문제제기를 할 방침이다. 금속노조 조합원은 31일 주·야 4시간 이상 총파업에 돌입한다. 수도권역 지부와 수도권 소재 기업지부 소속 조합원은 당일 서울 경찰청 앞에서 총파업 대회에 참가한다. 금속노조의 주요 요구 사항은 윤석열 정권 퇴진이다. 총파업 대회명과 같다. 또 주69시간제로 불리는 근로시간제 개편안 등 노동 개혁안 폐기, 노조 탄압 중단, 최저임금 대폭 인상 등이 요구안에 담겼다. 민주노총도 31일 오후 세종대로를 비롯해 전국 13개 지역에서 총력 투쟁대회를 연다. 투쟁대회의 구호는 금속노조처럼 정권의 퇴진이다. 산하인 금속노조도 당일 총파업을 한 뒤 별도 집회를 한 후 민주노총 집회에 합류한다. 집회에는 최소 2만여명이 모일 것으로 알려졌다. ‘31일 집회’는 경찰과 물리적 충돌까지 일어날 수 있는 상황이다. 경찰은 16~17일 민주노총 건설노조의 노숙 집회에 대한 대응이 미온적이라는 비판이 나온 직후 강경 대응을 시사했다. 경찰은 25일 대법원 앞에서 열린 금속노조 야간 집회 참가자 3명을 연행했다. 또 24일부터 자체적인 집회 대응 훈련을 한 것으로 알려졌다. 여당도 불법 집회에 대한 강경 대응이 필요하다는 목소리를 높여왔다. -
금속노조, 31일 총파업 강행
사회 사회일반 2023.05.26 15:54:57민주노총 산하 전국금속노동조합이 31일 예고했던 총파업 대회를 강행한다. 정부가 불법 집회에 강경 대응한다고 밝힌 후 첫 대규모 근로자 집회다. 경찰과 노조가 집회 현장에서 물리적 충돌을 빚을 수 있다는 우려도 커지고 있다. 금속노조는 26일 총파업 지침을 금속노조 전체 사업장에 전달했다고 밝혔다. 조합원은 31일 주야 4시간 이상 파업에 돌입한다는 내용이다. 파업 당일인 31일 지부별 결의 대회도 이뤄진다. 수도권역 지부와 수도권 소재 기업지부 소속 조합원은 31일 오후 2시 서울 경찰청 앞에서 총파업 대회에 참가하게 된다. 해당 지부는 서울지부·경기지부·인천지부 등 7곳이다. 금속노조의 주요 요구 사항은 윤석열 정권 퇴진이다. 총파업 대회명과 같다. 또 주69시간제로 불리는 근로시간제 개편안 등 노동 개혁안 폐기, 노조 탄압 중단, 최저임금 대폭 인상 등이 요구안에 담겼다. 대회 참가자는 상급 단체인 민주노총 결의 대회에 참여해 연대 투쟁에도 나설 방침이다. 민주노총은 7월 2주간 총파업을 준비 중이다. 민주노총은 근래 최대 규모가 될 것이라고 밝혔다. 이번 총파업 대회는 정부가 불법 집회에 대해 강경 대응 방침을 발표한 후 첫 대규모 근로자 집회다. 경찰은 전일 대법원 앞에서 이뤄진 금속노조와 노동단체의 야간 문화제와 집회를 강제해산했다. 경찰은 이들을 해산하는 과정에서 참가자 3명을 연행했다. -
LH, 불법의심행위 신고 의무화…참여 건설사에 가점
부동산 정책·제도 2023.05.24 10:43:27한국토지주택공사(LH)는 건설현장 불법행위 근절을 위해 불법의심행위 신고 의무화 등 제도 개선을 실시한다고 24일 밝혔다. LH는 이달 불법행위 신고의무 내용을 건설사업관리용역의 과업내용서와 건설공사의 현장설명서에 반영하고 6월에는 신고 의무화 항목을 공사 계약조건에 반영하기로 했다. 불법행위 신고에 참여한 건설사에게는 신고 횟수에 따라 입찰 시 가점을 부여한다. 6월부터 화성동탄2 C-14블록과 남양주왕숙 A-16블록 등 민간참여 공공주택 건설사업에 우선적으로 도입한 뒤 시공책임형 건설사업관리에도 순차적으로 도입할 예정이다. 건설현장 불법행위에 따른 건설사 피해는 최소화하도록 배려한다. 불법행위에 따른 공사 지연 발생 시 건설사 면책 사유와 공기 연장 기준을 신설한다. 부족한 공사기간으로 인해 무리한 공사를 진행하는 상황을 방지하고 안전사고와 품질저하를 차단하기 위해서다. LH는 건설현장의 전체 시공 과정을 영상으로 기록하는 영상기록장치 시범사업을 추진한다. 정부의 불법행위 근절 후속조치에 따른 것으로, 투명한 노무 관리와 안전한 현장 관리에 도움이 될 것으로 기대된다. 이와 함께 △타워크레인 운행 안전관리를 위한 작업기록장치 시범사업 △조종사의 법정근로시간 준수를 위한 조종사 대가 추가 반영 △건설사의 현장관리 책임을 강화하는 조종사의 건설사 직접고용 등 방안도 추진할 예정이다. 이한준 LH 사장은 “건설현장 불법행위 근절은 일시적인 정책이 아니라 현장을 유지·관리하기 위해 지속적으로 추진해야 할 사항”이라며 “신속히 제도 개선을 추진해 불법행위가 뿌리내릴 수 없는 건전한 건설환경을 만들어 나가겠다”고 말했다. -
"경단녀를 다시 일터로" 코오롱, 재취업 지원
산업 기업 2023.05.24 09:18:55코오롱(002020)그룹이 출산과 육아로 경력을 이어가지 못한 경력단절여성 인력들이 다시 일터로 돌아올 수 있게 지원에 나선다. 코오롱그룹은 경단녀의 사회 재진출을 위한 플랫폼 ‘부켓’과 스폰서십 계약을 맺고 일자리 프로그램을 제공하기로 했다고 24일 밝혔다. 이번 협약으로 양 사는 일과 가정의 균형을 맞출 수 있는 최적화된 일자리 기회를 제공해나갈 계획이다. 새로운 진로 개척에 필요한 채용 정보를 제공하고 일자리로 돌아오기 위한 전문성을 갖추는 데 도움을 주는 다양한 프로그램을 운영할 방침이다. 아이가 있는 여성들이 육아를 병행하면서도 자신의 업무 역량을 키워나갈 수 있는 재능 공유 마켓을 운영하고 이런 경험이 업무 능력 개발로 이어질 수 있도록 기회를 제공한다. 코오롱그룹은 임신한 임직원에게는 법정 단축 근로시간보다 4주 더 확대된 기간을 적용하고 사옥에 어린이집도 운영하고 있다. 인사 관리에서도 능력·성과 기준을 도입해 양성평등 문화 정착에 앞장서고 있다. 이 같은 노력에 힘입어 2004년 첫 여성 임원을 시작으로 2012년 첫 여성 최고경영자(CEO)를 배출하는 등 매년 여성 인력의 임원 승진이 이어지고 있다. 김영철 코오롱그룹 인사실장은 “부켓과의 협약을 통해 재취업에 나서기를 원하는 전문성 있는 여성 인력들이 다양한 분야에서 성장할 수 있도록 기회를 제공해나갈 예정”이라고 말했다.
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