정부기관장 인사운영실태 평가

인사위, 10개부처 우선실시정부 부처 장관과 청장 등의 인사운영 실태가 점수로 평가된다.

중앙인사위원회(위원장 김광웅)는 20일 실적주의에 기초한 공정한 인사질서를 확립시키기 위해 정부 기관장들의 인사운영 실태를 공정성 등 7개 분야 30개 항목으로 나눠 평가한 뒤 대통령에게 보고하겠다고 밝혔다.

7개 분야는 공정성 외에 투명성ㆍ개방성ㆍ전문성ㆍ혁신성ㆍ직원만족도ㆍ리더십 등이다. 한 항목당 4점씩 120점 만점인 이 평가는 평가결과를 계량화함으로써 기관장간의 비교평가가 가능해져 지연ㆍ학연ㆍ혈연 등에 따른 불공정한 인사를 예방하는 데 도움이 될 전망이다.

인사위는 올해 통일부와 국방부ㆍ법무부ㆍ대검찰청ㆍ교육인적자원부 등 10개 기관에 대해 먼저 평가하고 나머지 부처 및 외청에 대해서는 내년 이후 10여곳씩 차례로 실시할 계획이다.

인사위는 또 이번 인사평가에서 제외되는 부처들은 수시 인사감사를 통해 불공정 인사를 적발해낼 방침이다.

김명식 인사정책과장은 "기관장에 대한 평가는 2∼3년 주기로 계속 실시할 예정이며 평가결과 우수한 기관에 대해서는 인사감사를 1년간 유예하고 대통령 표창을 추천하는 등 인센티브도 강화할 방침"이라고 말했다.

최석영기자