교보생명 새 인사제 도입 "연공서열 아닌 직무 중심"

교보생명은 연공서열이 아닌 직무중심의 새로운 인사제도를 시행한다고 30일 밝혔다.

이번 개편으로 연공서열에 따른 부장ㆍ과장ㆍ대리ㆍ사원의 직급체계가 없애지고 직무에 따라 L(Leader), M(Manager), SA(Senior Associate), A(Associate) 제도가 도입된다. 또 상위직무 수행역량을 갖춘 직원이 우선적으로 승진하게 된다.

이와 함께 직무의 중요도 및 난이도에 따라 직무를 세분화하고 고부가가치 직무를 수행하는 직원에 대한 보상을 강화하는 '직무급' 제도가 시행된다. 이에 따라 직급별로 비슷했던 급여도 어떤 직무를 맡느냐에 따라 달라진다.

교보생명의 한 관계자는 "새롭게 도입된 인사제도는 연공서열을 파괴해 직무능력을 갖춘 직원에게 책임을 부여하고 보상함으로써 조직문화를 혁신하기 위한 것"이라고 설명했다.