포스코는 마이스터고 우선채용제도를 통해 학교장 추천을 받은 학생을 대상으로 인성검사ㆍ면접 등을 실시, 향후 매년 100여명 수준을 선발할 예정이다.
선발된 학생들은 방학과 방과 후를 활용해 철강공정 실무, 설비점검 기초 등 맞춤형 현장실습과 글로벌 역량 강화를 위한 외국어 교육 등을 받게 된다.
포스코는 그 동안 전체 채용인원의 50% 이상을 고졸로 채용해 왔다.
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