리모트 퍼스트 기업이자 선도적인 글로벌 고용 플랫폼을 서비스하는 G-P(글로벌리제이션 파트너스)는 2022년 실적을 지난 15일 발표했다. 이 회사는 연구 조사 기관인 넬슨 홀(Nelson Hall)과 에버레스트 그룹(Everest Group)에 의해 EOR(Employer of Record, 기록상 고용주) 업계 리더로 선정, 연간 (구독에 따른) 반복 수익(ARR) 3억 달러를 달성하여 전년 대비 59%의 고객 성장률을 달성했다.
EOR 산업의 창시자로서 G-P의 기록적인 성과는 기술 혁신, SaaS 기반 플랫폼, 법률, HR 및 컴플라이언스 전문성면에 있어서 타의 추종을 불허하는 능력보유 및 ADP, 페이첵스(Paychex), 트라이넷(TriNet) 등 400여개 이상의 기업과의 독보적인 파트너십 네트워크에 기반하여 달성할 수 있었다. 줌(Zoom), 테일러 메이드(Taylor Made), 소닉 월(Sonic Wall)을 포함한 수천 개의 회사들은 G-P가 세계 곳곳의 새로운 시장으로 진출하고, 글로벌 인재를 고용함에 있어 지대한 도움을 줄 것이라 기대하고 있다.
최고수익책임자(CRO)인 버논 어빈(Vernon Irvin)은 "지난 12개월간 G-P의 괄목할 만한 지속적성장은 사업주들로 하여금 G-P가 새로운 시장으로 영역을 확장하고, 규정을 준수하면서도 빠르고, 쉽게 글로벌 팀을 구축하는 데 지대한 도움을 줄 수 있는 최고의 파트너로 인정하고 있음을 보여주는 분명한 지표"라고 말했습니다. 또한 "우리는 10년 이상의 경험을 보유한 유일한 EOR 서비스 프로바이더이며, 이는 곧 우리의 기술과, 고객 만족 및 성장을 단적으로 보여주는 예가 되었습니다. 더불어 2023년에는 더 많은 기업이 전 세계적으로 원격 근무를 수용함에 따라 그 수요가 증가할 것으로 예상됩니다"라고 덧붙였다. G-P는 3억달러 이상의 현금과 유동자산을 보유하여 지속적인 성장을 위한 투자를 지속할 수 있게 됐다.
2022년, G-P는 비전(Vision), 시장 영향력, 고객 가치면과 미래의 고객 요구 사항을 충족하는 능력에 대해 회사의 강점을 주목받으며 에베레스트 그룹과 넬슨 홀 분석 보고서에서 모두 최고점을 받았습니다. 또한 G-P는 패스트 컴퍼니의 월드 챌린지 아이디어 상(Fast Company World Changing Idea), 올해의 50대 영감을 주는 직장(Top 50 Inspiring Workplace), 올해의 ADP 파트너(ADP Partner of the Year)로 인정받았음은 물론 올해의 사업 제품 수상에서 기업정보 수집 활동 그룹(Business Intelligence Group Award for Business Product of the Year) 상을 수상했다.
G-P는 지난 18개월 동안 회사의 다음단계로 성장하도록 이끌 수 있는 경험 많은 경영진들을 보강하여 리더십을 강화했다. 이러한 경영진에는 최고 수익 책임자로 버논 어빈(Vernon Irvin)을 임명하였음을 필두로 최고 제품 및 전략 책임자로 넷'라제쉬' 나타리잔(Nat 'Rajesh' Natarajan)을, 최고 인사 책임자에는 리차 굽타(Richa Gupta)를, 최고 재무 책임자에는 시몬 나르디(Simone Nardi)를, 최고 마케팅 책임자에는 하이디 아크인스톨(Heidi Arkinstall)를 추가로 영입하였습니다. 새 경영진은 회사의 성장과 규모를 가속화했다.
G-P의 회장 니콜 사힌(Nicole Sahin)은 2012년에 G-P를 설립하고 기록상 고용주 산업의 선도자가 됐다. 회장 니콜 사힌(Nicole Sahin)은 전문 지식을 공유하고 다른 사람들이 인간의 잠재력을 최대한 활용할 수 있도록 돕기 위한 첫 번째 저서인 "글로벌 인재 발굴: 세계를 지배하기 위한 경영진 가이드 (Global Talent Unleashed: An Executive's Guide to Conqueringthe World)를 출간한 바 있다. 이 책은 WSJ 베스트셀러 목록에 이름을 올렸고 국제적으로 자신의 사업을 확장하고자 하는 사업주들에게 사례 연구와 조언을 담은 청사진 역할을 지속하고 있다.
이 해에는 G-P 리크루트(G-P Recruit) 및 G-P 컨트랙터(G-P Contractor)를 포함한 주요 신제품 혁신 출시와 고용 계약 생성기™(Employment Contract Generator™)의 공개로 법률을 준수하며 고용 계약을 쉽게 생성하여 고용 관련 시간을 단축하는 성과를 거두며 새로운 이정표가 될 만한 업적을 기록했다. 또한 시장을 선도하는 HCM 제공업체 및 채용 후보자 데이터 관리 시스템과 급여 제공업체를 추가 합병하며 새롭고 향상된 성장을 이루었고, 동급 최고의 사용자 경험을 위해 플랫폼에 혁신적인 기능과 워크플로우가 도입됐다. G-P는 2022년 글로벌 사업 장벽을 허물고 어디서나 누구든 공평하게 기회가 부여되도록 하겠다는 회사의 비전을 반영한 새로운 브랜드 아이덴티티를 공개하기도 했다.
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