한국은행이 청년고용 확대 정책 기조에 맞춰 내년도 신입직원 채용 인원을 평년보다 20명가량 늘린다.
한국은행은 2016년도 신입 종합기획직원 70명을 채용하기로 하고 9월 7∼16일 지원서류를 접수한다고 30일 밝혔다.
이번 채용 규모는 60명을 뽑았던 작년보다 10명 늘어난 것이고, 최근 10년간 신규 채용 평균치(48명)보다는 20여명 많은 것이다.
한은은 올해 7월 도입한 임금피크제 적용으로 확보한 신규 채용 여력과 정년퇴직 예정 인원 등 중장기 인력수급계획을 고려해 올해 채용인원을 늘렸다고 설명했다.
한은은 종합기획직원 채용과 별도로 일반사무직원 20명을 뽑는 전형을 현재 진행하고 있다.
이번 신입직원 채용은 스펙 위주에서 탈피하기로 했다. 서류전형에서 변호사와 공인회계사, 국제재무분석사 같은 자격증은 물론 제2외국어·공인인증시험 성적 우수자에 대한 기존의 우대 혜택도 폐지했다. 지원서의 기재사항 중 가족사항도 제외했다.
면접전형 단계에선 지원자의 인성과 품성을 위주로 보기 위해 개인별 발표(프레젠테이션) 면접을 없애는 대신 집단과제 면접과 심층면접에 비중을 두기로 했다.
필기시험은 10월 24일 치르고 11월 중 면접전형을 거쳐 12월 초 최종 합격자를 발표할 예정이다.
한은은 9월3일 본부에서 채용설명회를 연다.
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