STX그룹은 임금 삭감, 조직 슬림화 및 임원 축소, 경비 절감, 복리후생 축소, 자산 매각 등 경영정상화를 위한 비상계획에 임직원들이 적극 동참하기로 했다고 12일 밝혔다.
STX는 올해 초 사장단과 임원의 임금을 지난해에 비해 각각 30%, 20% 삭감하고 직원들의 임금은 동결했다. 이와 함께 조직 통폐합과 대팀제 운영 등 조직 슬림화를 통해 인건비와 운영비를 축소하는 작업도 진행하고 있다.
STX조선해양과 STX엔진은 실 조직을 전면 폐지했고 STXㆍSTX중공업 등도 본부ㆍ팀 등 조직 규모를 대폭 줄이면서 계열사별로 적게는 30%부터 70%까지 조직을 축소했다. 이를 통해 그룹 임원 수는 지난해 초 320여명에서 250명 수준으로 약 22% 감소한 것으로 나타났다.
STX는 임직원에게 제공되던 복리후생도 자발적으로 줄이기로 했다. 먼저 임직원 자녀에 대한 학자금 지원을 현재의 절반 수준으로 축소했으며 직원들의 건강검진 비용도 절반으로 줄여 격년으로 실시할 예정이다.
개인별로 연간 100만~200만원 가량 지급되던 선택적 복지제도는 올해 하반기부터 지급하지 않기로 했고 명절과 창립기념일, 근로자의 날 등에 직원들에게 제공되던 선물 지급도 일체 중단하기로 했다. 이외에도 STX그룹 임직원들은 광고선전비ㆍ업무추진비ㆍ여비교통비 축소 등 가능한 모든 수단을 동원해 경비 절감에 적극 동참하고 있다.
이와 함께 STX는 추가적인 계열사 및 자산 매각을 통해 유동성 확보에 총력을 기울일 계획이다.
이를 위해 STX는 최근 한앤컴퍼니와 STX에너지 경영권 매각을 위한 양해각서(MOU)를 체결하고 매각 작업에 본격 돌입했다. 시장에서는 최소 4,000억원 이상의 신규 자금이 그룹으로 유입될 것으로 예상하고 있다.
STX는 이밖에 STX팬오션의 유휴 선박, 해외 광구 등 주요 자산을 비롯해 부동산, 각종 회원권 등의 매각을 진행하고 있다.
STX 관계자는 “임직원들의 자발적인 고통 분담 노력에 힘입어 그룹 차원의 비용절감 효과를 얻을 수 있게 됐다”며 “비조선부문 계열사 및 주요 자산 매각에 총력을 기울여 유동성 확보에 더욱 박차를 가할 계획”이라고 말했다.
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