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대기업 10곳 가운데 6곳이 정부가 추진 중인 임금과 고용의 동시확대는 어렵다고 밝혔다.
신규인력 채용과 임금을 모두 전년 수준으로 예상하고 있다는 것으로 정부의 압박과 달리 기업 현장에서는 추가 여력이 없다는 얘기다.
서울경제신문이 23일 삼성전자와 현대자동차를 포함해 제조업과 유통·정보기술(IT) 분야 주요 업체 50개사를 대상으로 최근 경영현황에 대한 긴급 설문조사를 실시한 결과 이같이 나타났다.
우선 정부가 요구하는 임금인상과 고용확대를 함께 추진할 수 있느냐는 질문에 응답기업의 60%(30개사)가 '어렵다'고 답했다. '일정 부분 가능하다'는 36%였고 '충분히 할 수 있다'는 답은 2%에 불과했다.
대기업들은 이와 관련해 여력이 없다는 점을 이유로 들었다. 38%는 '경영환경 악화에 따른 지급여력 감소'를 첫손에 꼽았고 '대외경제 환경 불안'을 선택한 업체는 28%에 달했다. 임금인상과 고용확대는 기본적으로 '트레이드 오프(trade offㆍ상충관계)'라는 답도 28%였다. 전국경제인연합회가 지난 16일 "임금을 올리지 않아도 고용절벽이 올 수 있다"며 정부의 임금인상 요구를 거절한 것과 같은 맥락이다.
실제 주요 대기업은 신규채용 여력이 작은 것으로 조사됐다. 응답기업의 62%는 '지난해 수준'으로 인력을 뽑겠다고 밝혔다. '축소하겠다'는 곳도 11.6%에 달했다. '확대한다'는 업체는 24%에 그쳤다.
임금인상도 '예년 수준'이 가장 많았다. 54%가 '전년과 비슷한 수준(0%)'이라고 했고 '소폭 상승'이 가능하다는 곳은 46%였다. 반면 '대폭 상승'은 한 곳도 없었다.
이번 설문조사에서 기업들은 수도권 규제완화를 포함한 전반적인 규제완화가 시급하다고 지적했다.
정부의 규제완화 노력에도 예전과 크게 달라진 게 없다는 것이 기업들의 생각이다. 법인세도 현재 수준을 유지하거나 더 내려야 한다고 강조했다. 정치권에서 제기하고 있는 법인세 인상론과 반대되는 것이다.
현재 경영활동에서는 반기업 정서와 엔저 같은 환율을 가장 어려운 요소로 꼽았다. 검찰의 기업 수사에 대해서도 투자 같은 전반적인 경영활동에 영향을 준다는 우려가 많았다. 매출액과 영업이익에 대해서는 전년 대비 증가할 것이라는 비율이 높았다.
재계의 한 고위관계자는 "정부가 기업을 압박해 소비를 진작시키려 하지만 실제 현장에서는 이것이 가능하지 않다는 게 나타난 증거"라며 "기업을 경기부양의 수단으로 쓰기보다 규제를 빨리 완화해 투자와 일자리가 늘어나게 하는 것이 우선"이라고 지적했다.
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