300인 이상 기업 평균정년 56.7세

작년 1,544곳 조사…3년째 57세 밑돌아

300인 이상 기업 평균정년 56.7세

작년 1,544곳 조사…3년째 57세 밑돌아

300인 이상 기업의 지난해 평균정년이 3년째 57세 이하에서 밑돌고 있는 것으로 조사됐다.

노동부는 4일 지난해 말 기준 300인 이상 사업장 1,544개를 대상으로 정년현황을 조사한 결과 평균정년은 지난 2000년 57.2세에서 2001년 56.7세, 2002년 56.6세, 지난해 56.7세 등으로 정체상태라고 밝혔다.

이 가운데 55세를 정년으로 정한 기업이 45.3%로 가장 많았고 58세로 정한 기업은 22.7%, 60세 이상으로 정년을 정한 기업은 11.4%에 그쳤다.

업종별 평균정년은 부동산ㆍ임대업(59.3세)과 운수업(58.2세)이 비교적 높았지만 전기ㆍ가스ㆍ수도업, 통신업, 광업, 기타서비스업 등은 57세, 제조업, 건설업, 도ㆍ소매업, 숙박ㆍ음식업, 금융ㆍ보험업 등은 56세로 낮게 나타났다.

정년 유형별로는 단일 정년제 채택기업이 69.2%, 직급별 정년제 12.3%, 직종별 정년제 11.7% 등이었으며 아예 정년제를 채택하지 않은 기업도 4.1%에 달했다.

2002년에 정년을 57세 미만으로 정한 사업장 818개소에 대해 정년 연장계획을 물은 결과 이중 정년 연장 계획이 있는 사업장은 37개소였으며 실제로 지난해 정년을 늘린 업체는 8개에 불과했다.

나머지 기업은 정년을 연장할 수 없는 사유로 '현행 정년 적정'(43%)을 비롯해 '고령자의 적응이 힘들어 연장의 실익이 없음'(22%)이나 '구조조정ㆍ재정상 어려움'(20%) 등을 꼽았다.

김호정 기자 [e-mail]

입력시간 : 2004-11-04 19:33