새로 선임된 우리은행 이사회는 차기 행장 후보로 외부 인사를 완전히 배제하고 내부 전·현직 임원들 중 선임하는 방안을 공식화했다. 이사회는 민영화를 짊어질 차기 행장의 주요 덕목으로 그동안 정부 소유 은행으로서의 부정적인 기업문화를 불식시키고 한일·상업은행 간 갈등에 종지부를 찍을 수 있는 화합적 리더십을 꼽았다.
우리은행은 4일 이사회를 열어 임원추천위원회를 비롯한 소위원회 구성을 완료하고 본격적으로 차기 행장 선임 절차에 돌입했다. 이날 이사회 직후 임추위 1차 회의를 열어 차기 행장 자격 요건에 대해 논의했다.
차기 행장 후보 자격 요건은 최근 5년간 우리은행 부행장 이상, 우리금융지주 부사장, 우리은행 계열사 대표를 지낸 인사로 제한된다. 노성태 우리은행 이사회 의장은 “우리은행이 현재 비상 상황에 놓여 있다고 보기 어려우므로 외부에서 공모할 필요는 느끼지 못했다”면서 “민영화 이후 자율경영 체제에서 안정화를 이루고 기업가치를 극대화할 수 있는 내부 사정에 정통한 전·현직 임원이 적임자가 될 것”이라고 밝혔다. 서류마감은 11일까지다.
이사회는 현재 유력하게 거론되는 이광구 은행장의 연임을 비롯한 전·현직 임원을 업적 중심으로 다시 들여다보겠다는 의사를 내비쳤다. 전·현직 임원 재직 당시 업적 평가를 통해 민영화 은행을 가장 잘 이끌어갈 리더를 공정하게 판단하겠다는 의지를 명확히 한 것이다.
이사회가 꼽은 차기 행장의 주요 덕목은 우리은행의 기업문화 개선과 융합을 이끌 수 있는 리더십이다. 박상용 이사는 “영업력과 추진력도 중요하지만 우리은행이 정부 소유였을 때 쌓인 부정적인 기업문화를 깨끗이 불식할 혜안과 한일·상업은행 간 조직 갈등을 정리할 수 있는 사람을 뽑겠다”고 말했다.
한편 우리은행의 잔여 지분 매각 시점에 대해서는 이르면 3·4분기가 될 것으로 예상했다. 박상용 이사는 “주가 수준이 뒷받침되면 가을쯤에는 잔여 지분을 처분하는 것이 바람직할 것”이라며 “외국 정부나 연기금 등이 장기적 투자자로 들어와 국내외 과점주주가 균형을 이루는 것이 필요하다”고 언급했다. /김보리기자 boris@sedaily.com
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