SK하이닉스가 임직원들에게 올해만 약 3조원, 1인당 1억원 넘는 성과급을 지급할 것으로 전망되면서 직원들은 즐거운 표정을 감추지 못하고 있다. 이는 올해 초 지급된 성과급 평균(연봉 1억 원 기준)인 7500만 원보다 적게는 47%에서 많게는 80% 급증한 수치라는 분석이다.
3일 업계에 따르면 SK하이닉스의 새 성과급 기준은 향후 10년간 적용된다. 노조는 3일까지 대의원 현장 설명회를 통해 노조 구성원들에게 세부 합의 내용을 설명한 뒤 4일 찬반 투표를 진행할 계획이다. 노동조합원들이 찬성표를 던지면 합의안은 최종 확정된다.
고대역폭메모리(HBM) 호조에 올라탄 SK하이닉스는 올해 역대급 실적 행진을 이어가고 있다. 증권가에선 SK하이닉스의 올해 연간 영업이익이 37~39조 원에 이를 것으로 전망한다. SK하이닉스의 반기보고서 기준 직원 수는 3만3625명으로, 개인당 1억 원이 넘는 성과급을 받을 수 있다는 계산이 나온다. 연봉 1억 원을 받는 직원의 경우, 고과에 따라 1억1000만 원에서 1억3000만 원 중반대 성과급을 받을 수 있을 것으로 전해졌다.
이에 SK하이닉스 직원들은 회사 내부 커뮤니티에 최태원 SK그룹 회장을 찬양하는 글을 올리며 기쁨을 공유하고 있다. 직장인 익명 커뮤니티 블라인드에는 SK 하이닉스 직원들이 최 회장을 찬양하는 글이 끊이지 않고 올라오고 있다.
한 직원은 "뭐하냐 오늘부터 야근이다, 개발 일정 하루라도 당긴다"고 적었다. 또 다른 직원은 "일하러 가자. 삼성이 따라온다더라. 열심히 개발하고 생산하자"고 독려했다.
일부 직원은 “충성, 충성”이라면서 최 회장의 증명사진을 올리며 "집에 걸어놔야겠다. 돈 들어오는 사진"이라고 적었다. 여기에 "액자 주문 완료", "액자 공구(공동구매)하실 분"이라는 답글이 달리기도 했다.
앞서 SK하이닉스 노사는 지난 1일 임단협 교섭을 통해 기본급의 최대 1000%를 한도로 하는 '초과이익분배금(PS)' 상한선 기준을 폐지하고, 영업이익의 10% 전액을 성과급으로 내용의 잠정 합의안을 도출했다. 고정급은 6%를 인상하기로 했다.
성과급 지급 방식은 '8:1:1'이다. PS 산정 금액 중 80%는 당해에 지급하고 나머지 20%는 2년에 걸쳐 매년 10%씩 이연 지급한다. PS는 연간 실적에 따라 매년 1회 연봉의 최대 50%, 기본급의 1000%까지 지급하는 인센티브를 말한다.
다만 SK하이닉스가 '성과급 상한 폐지'라는 새 기준을 내걸면서 업계의 고심은 깊어지고 있다. 임단협 교섭에 난항을 겪고 있거나 교섭 예정인 다른 기업 노조들도 사측에 비슷한 요구사항을 제시할 가능성이 있기 때문이다.
당장 삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자 지부는 전날 이재용 회장, 전영현 DS 부문장, 노태문 DX 부문장을 대상으로 현 성과급 제도의 불합리성을 고발하는 내용의 항의 서한을 발송했다고 밝힌 바 있다.
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