[기업파일] 고합, 신인사 제도 도입

이에 따라 지난 2년간 워크아웃으로 승진이 유보됐던 대부분 직원들이 승진됐으며 기존 연공서열식 인사 시스템도 성과·능력 중심으로 바뀔 전망이다.새 인사제도에 따르면 사원이 계장을 거쳐 대리까지 진급하는데 걸리는 기간이 6년에서 4년, 과장은 7년으로 줄여 조기 승진이 가능해졌다.

특히 신입사원 채용과 승진에 있어서 남녀차별을 없애고 개인별 능력을 높이기 위한 사원교육을 강화하기로 했다.

최인철기자[e-mail]