[오늘의 경제용어] E_HR(E_HUMAN RESOURCE)

인터넷등 쌍방향 통신 활용 정보등 제공E_HR(E_HUMAN RESOURCE)

쌍방향 커뮤케이션을 할 수 있는 인트라넷·인터넷 등 정보통신(IT) 시스템을 활용, 인사 정보와 서비스를 조직 내외 구성원들에게 효율적으로 제공하는 체제를 말한다.

E_HR의 적용영역은 온라인 채용, 컴퓨터 활용 평가, 인터넷 활용 교육 훈련 등 제반 「인사 관리 기능 및 프로세스」 관련 내용이 포함된다. 선진 기업들은 몇 년전부터 E_HR체제를 구축하고 있다.

시스코는 2001년까지 서류없는 인사 관리 구현을 목표로 채용, 평가·보상, 비용 관리 등 제반 인사 및 총무관리를 인트라넷 상에서 가능하도록 하고 있다.

이를 통해 구성원의 민족도가 크게 향상, 복리 후생 프로그램 등록은 절감효과가 연 100만 달러, 채용비용 연 300만 달러, 교육 프로그램실행 2,500만 달러, 보상관리는 300만 달러 등 총 5,800만 달러의 비용 절감 효과가 있는 것으로 분석됐다.

입력시간 2000/04/16 18:34