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네이버, 또 직장 내 괴롭힘 발생

지난해 5월 직원 극단 선택 후에도 2건 징계

임이자 의원 "전 계열사 특별근로감독 해야"

네이버 로고.




지난해 5월 직장 내 괴롭힘으로 직원이 극단적 선택을 하는 일이 벌어졌던 네이버에서 이후 또다시 괴롭힘 사건이 벌어졌던 것으로 나타났다.

29일 환경노동위원회 소속 임이자 국민의힘 의원이 고용노동부와 네이버로부터 제출받은 자료에 따르면, 지난해 6월 고용노동부의 특별근로감독을 받은 후에도 네이버는 중징계를 포함해 임원에 대한 직장 내 괴롭힘 징계 2건을 처리했다.



이 기간 직장 내 괴롭힘 신고 건수는 7건이었다. 이 중 2건은 각각 감급 2개월과 경고의 징계가 내려졌다. 특히 올해 1월 감급 2개월 처분을 받은 괴롭힘 건은 지난해 6월에 신고 접수됐었음에도 징계 처리까지 7개월 정도가 걸렸다.

임 의원은 “고용노동부의 특별근로감독이 부실했다는 방증이다”며 “네이버 전 계열사에 대한 특별근로감독 실시를 통해 직장 내 괴롭힘을 근절해야 한다”고 말했다.
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