지난해 보험사와 카드사들이 역대급 실적을 기록하면서 최대 연봉의 50%에 해당하는 성과급이 지급됐다.
2일 금융권에 따르면 삼성화재는 지난달 31일 직원들에게 역대 최대인 연봉의 47%를 성과급으로 지급했다. 삼성생명의 성과급은 연봉의 23%, 삼성카드는 연봉의 50%에 달했다.
보험사 중에서는 DB손해보험이 지난달 31일 연봉의 41%를 성과급으로 지급했다. KB손해보험은 월 상여금 기준 550%를 성과급으로 책정했다. 현대해상은 성과급이 결정되지는 않았지만 실적이 좋아 연봉의 30% 내외 수준 성과급을 지급할 것으로 보인다. 메리츠화재는 연봉의 40% 내외가 성과급으로 책정될 예정이다.
대형 보험사의 차장급 평균 연봉이 1억원이 넘는다고 보면 성과급으로 최대 5000만원을 받는 직원들도 적지 않을 것으로 보인다. 한 손보사 관계자는 “지난해 자동차 사고가 줄면서 자동차보험 손해율이 낮아졌고 실손보험도 손해율이 개선되는 등 실적 개선 요인이 많아 성과급도 그만큼 늘었다”고 설명했다.
지난해 생·손보사들은 지난해 총 8조원이 넘는 역대급 순이익을 거둔 것으로 추정된다. 지난해 1~3분기 전체 생명보험사의 순이익은 2조9437억원으로 이 기간에 교보생명이 3947억원, 신한라이프가 3679억원, 삼성생명이 2106억원의 순이익을 거뒀다. 전체 손해보험사의 지난해 1~3분기 순이익은 4조8174억원으로 이 기간에 삼성화재가 1조325억원, DB손해보험이 8170억원, 메리츠화재가 7209억원의 순이익을 올렸다.
카드사도 비슷한 상황으로 삼성카드와 신한카드, 롯데카드 등 회사들은 지난해보다 많은 성과급을 받을 전망이다. 지난해 카드사들은 사상 최대인 3조원이 넘는 당기순이익을 거뒀을 것으로 추산된다. 지난해 1~3분기 전체 카드사의 당기 순이익은 2조2787억원이었다. 신한카드는 5633억원, 삼성카드가 4543억원, 국민카드가 3417억원, 롯데카드가 2586억원, 현대카드가 2101억원 등을 기록했다.
금융사가 높은 경영 성과를 냈으면 직원에게 성과급을 지급하는 것은 맞지만 지난해 고금리 등으로 서민들의 경제난이 가중된 만큼 고객의 돈으로 운영되는 금융사들이 고액의 성과급 잔치를 벌이는 데 대한 부정적인 시각도 적지 않은 모습이다.
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