[기자의 눈] '관료주의' 스톡옵션 파문

황영기 우리금융지주 회장이 취임 1년을 앞두고 스톡옵션 논란에 휩싸였다. 이 논란은 지난 16일 밤 황 회장이 부여받기로 한 25만주를 반납하겠다고 밝히면서 일단 수면 아래로 잠복했다. 하지만 이번 스톡옵션 파문을 돌아보면 한국 관료사회의 ‘시장주의’에 대한 인식이 얼마나 낮은 수준인지를 보여주는 것 같아 서글프다. 스톡옵션은 대주주가 우수한 경영성과를 거둔 경영자에게 주는 격려금이자 미래 기업가치에 대한 목표를 던져주는 것이나 다름없다. 우리금융지주와 우리은행은 지난해 황 회장 취임 이후 각각 1조2,000억원, 2조원선 안팎의 순이익을 내 금융권 최대 순이익을 기록했다. 취임 이후 주가도 8,700원에서 1만400원 안팎으로 20% 가까이 올라 기업 가치는 1조3,000억원 정도 높아졌다. 객관적인 기준으로 보면 취임 1주년 경영성과는 합격점인 셈이다. 스톡옵션 자진 반납 과정도 껄끄러웠다. 예금보험공사는 주주총회에 앞서 공적자금 투입 은행이라는 점을 부각시켜 스톡옵션 규모를 줄여야 한다고 주장했다. 하지만 제일은행과 외환은행 등 다른 부실(우려) 금융기관들이 유능한 경영자를 제값(?)으로 모셔 재매각에 이른 점에 비춰보면 논리가 궁색하다. 오죽했으면 정부기관이 “자신들보다 몸값을 많이 받는 산하기관장이 나온 것에 대해 못마땅하게 생각한 것 같다”는 평가가 나왔을까. 유독 우리은행만의 문제는 아니다. 지난해 국내 유수 은행장의 후임 선정작업에서 외국계 은행에서 경영진으로 일하는 인사를 스카우트하려고 했으나 “연봉이나 처우가 너무 차이가 나기 때문에 갈 수 없다”는 이유로 거절당하기도 했다. 황 회장의 시장 몸값은 직전 직장의 대우를 통해 가늠해볼 수 있다. 연봉 15억원 정도를 받았다는 점만 보더라도 지금의 4억원과는 크게 차이가 난다. 그에 걸맞은 대우를 해주면서 우리금융의 경영정상화를 최대한 빨리 이끌어내 공적자금 회수시기를 앞당기는 것이 예보와 재정경제부에 바라는 국민들의 진정한 염원이 아닐까.