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구자홍(사진) LS회장이 임진년에 새로운 시각과 사고의 전환을 강조했다.
구 회장은 2일 발표한 신년사에서 “2012년에도 경영환경이 여전히 불투명하고 더 어려울 것이며, 앞으로 펼쳐질 경영환경은 지금까지 LS가 해오던 방식으로는 극복하기 쉽지 않을 것”이라며 “임직원 모두가 새로운 시각과 사고가 필요하다”고 밝혔다.
그는 불확실성의 경영환경을 극복하고 LS의 미래 성장을 이끌기 위해 ▦기업 체질 개선 ▦변화 속 성장기회 확보 ▦미래형 인재 확보와 육성 ▦존경받는 기업으로의 성장을 올해 경영방향으로 설정했다.
그는 “극심한 변동성을 극복하기 위해 사업전략과 재무구조, 조직문화 등 기업활동 전반을 강인한 체질로 바꿔나가야 한다”며 “이를 최우선 경영과제로 실행하고, 경영진들의 사고 전환과 솔선수범이 무엇보다도 중요하다”고 말했다.
이어 “21세기 경영진의 최우선 과제는 바로 ‘인재 확보’”라며 “기업의 역할이 더욱 강조되고 있고 기업의 사회적 기여는 선택적 비용이 아닌 필수적인 투자가 되고 있다”고 기업의 사회적 역할도 강조했다.
구 회장은 “禍福同門(화복동문)은 禍나 福은 결국 자신이 만드는 것이라 같은 문으로 들어온다는 의미로, 모든 禍福은 우리 모두의 마음에 달려있다”며 “용기, 비상, 희망 등 긍정적인 기운이 가득한 흑룡의 해인 임진년 새해를 진인사대천명의 자세로 최선을 다한다면 분명히 좋은 결과가 있을 것”이라고 말했다.
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