일자리 여론조사 <서울경제·한국리서치 공동><br>국민 10명중 7명은 임금피크제 도입 찬성
국민 81% "일자리 나누기 찬성"
일자리 여론조사 근로자 절반이상이 "해고 공포 시달린다"
최형욱 기자 choihuk@sed.co.kr
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국민 10명 중 8명은 현재 일하고 있는 근로자의 임금을 동결하거나 줄이는 대신 직원을 감원하지 않거나 신규 채용을 늘리는 '일자리 나누기' 도입을 원하고 있는 것으로 나타났다. 이 같은 조사 결과는 감원보다 임금을 줄이더라도 고통을 분담해 위기를 극복해야 한다는 데 국민적 공감대가 이뤄져 있음을 보여준다. 또 임금피크제, 즉 정년까지 고용을 보장하거나 정년을 늘려주는 대신 정년 이후에는 근로자의 임금을 삭감하는 제도에 대해서도 10명 가운데 7명 이상이 찬성하고 있는 것으로 조사됐다.
이 같은 결과는 서울경제신문이 여론조사기관인 한국리서치와 공동으로 전국의 성인남녀 1,000명(근로자는 315명)을 대상으로 지난해 12월26일 실시한 전화면접 조사에서 나타났다.
조사 결과 '일자리 나누기' 도입에 대해 설문 대상의 81.7%가 '찬성한다'고 답했으며 '반대한다'는 응답은 9.3%에 그쳤다. 임금피크제 도입에 대해서는 73.9%가 '찬성한다'고 답했고 '반대한다'는 15.8%였다.
이처럼 워크셰어링에 대해 국민들이 적극적으로 원하고 있는 만큼 실직에 대한 공포도 큰 것으로 나타났다. 조사 결과에 따르면 '요즘 들어 직장에서 언제 잘릴지 모른다고 생각해본 적이 있다'고 응답한 근로자가 54.3%에 달해 근로자의 절반 이상이 해고의 공포 속에서 직장을 다니고 있음을 보여줬다.
또 소속된 회사의 고용현황에 대해 '현재 직원을 줄이고 있다'는 답이 24.7%에 이르렀다. 현황과 별도로 앞으로의 고용전망을 묻는 질문에 대해서도 '1년 후에 직원을 줄일 것'이라는 응답이 23.9%에 달했다. 현재 감원 중이거나 앞으로 계획 등을 합치면 1년 뒤쯤에는 사업장 10곳 가운데 최소 3~4곳은 인원 감축에 돌입할 것으로 보고 있는 셈이다.
특히 대기업인 300인 이상 사업장의 경우 '1년 후 직원을 줄일 것'이라는 응답이 51.3%에 이르는 등 회사 규모가 클수록 부정적인 전망이 많아 기업 구조조정이 가속화될 경우 해고 대란이 본격화될 것으로 우려된다. 실제 '소속 회사의 경영상황이 악화되고 있다는 것을 피부로 느낀다'는 응답이 59.9%에 이르렀고 이 가운데 300인 이상 사업장은 응답률이 70.3%에 달했다. 그동안 사정이 나았던 대기업들마저 경영상태가 급속도로 악화되고 있는 것이다.
비정규직 보호법이 일자리에 미친 영향을 묻는 질문에 대해서는 '기업들이 비정규직을 해고하면서 비정규직이 기존의 일자리마저 지키기 어렵게 됐다(50.2%)' '기업들이 채용을 줄이면서 일자리가 줄었다(30.8%)' 등 부정적인 평가가 81%에 달했다.
이번 조사는 성별ㆍ연령별ㆍ지역별 인구 구성비에 맞춰 무작위 추출했으며 95% 신뢰수준에서 표집 오차는 -3.1~3.1%다.
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