경기도가 올해 신규공무원 5,712명을 선발한다.
도는 5,712명의 신규공무원 선발계획 내용을 담은 ‘2021년도 제1·2회 공개경쟁 임용시험(7·8·9급)’과 ‘2021년도 제1·2회 경력경쟁 임용시험(연구·지도사, 7·8·9급)’ 시행계획을 경기도 홈페이지에 공고했다고 19일 밝혔다.
도는 올해 공개경쟁임용시험을 통해 7급 75명, 8·9급 4,784명 등 26개 직류에 모두 4,859명을, 경력경쟁임용시험을 통해 연구사·지도사 54명, 7급 39명, 8·9급 760명 등 26개 직류 853명을 각각 선발한다.
또 코로나19 대응을 위한 필수 인력인 간호직, 보건직 등의 신속한 충원을 위해 공개경쟁임용시험 외에도 경력경쟁임용시험으로 병행 채용할 계획이다. 제1회 경력경쟁임용시험은 지난해보다 1개월가량 앞당긴 2월 27일에 시행할 예정이다.
도는 올해도 사회적 약자의 공직진출 기회 확대를 위해 장애인 330명과 저소득층 156명을 선발하며, 특성화고와 마이스터고 졸업(예정)자를 대상으로 하는 경력경쟁임용시험(기술계고)은 중앙부처와 협의해 추후 공고할 계획이다.
올해부터는 동일 날짜에 시행하는 지방직 임용시험에 중복접수를 할 수 없고, 통신·정보처리 및 사무관리분야 자격증 가산점이 폐지된다. 또 7급 공채시험의 경우 영어와 한국사가 각각 검정시험으로 대체된다.
/윤종열기자 yjyun@sedaily.com
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