금속노조 '일거리 나누자'

민주노총 전국금속노동조합(금속노조)이 경제위기 대응을 위해 사업장별로 일거리를 나눠 근로자들이 공생할 수 있는 일명 ‘워크 셰어링(work sharing)’을 정부와 대기업에 공식 제안하기로 했다. 또 중소기업 재정지원과 구조조정이 불가피한 중소 영세사업장의 근로자 생활안정을 위한 고용안정기금 조성도 함께 요구할 방침이다. 6일 금속노조에 따르면 노조는 7일 서울 영등포 사무실에서 중앙위원회를 열어 이 같은 내용을 골자로 한 경제위기 대응방안을 논의한 뒤 8일 정갑득 위원장이 대국민 담화 형식의 기자회견을 열어 공식 제안할 예정이다. 금속노조는 당초 정규직의 노동시간을 줄여 비정규직의 고용을 보장하자는 ‘일자리 나누기job sharing)’를 제안하는 방안을 검토했으나 기업마다 상황과 여건이 다르고 정규직 조합원들의 동의를 이끌어내기도 쉽지 않다고 보고 단계별ㆍ상황별 접근방식을 택하기로 했다. 일단 금속노조는 일자리를 나누려면 무엇보다 고용안정이 중요하다고 보고 인위적인 구조조정에 반대한다는 입장을 보였다. 따라서 고용안정을 바탕으로 잔업이나 특근ㆍ생산물량을 나누는 일거리 나누기, 즉 ‘워크 셰어링’을 실시해 사업장별 불균형과 근로자 간 임금편차를 줄여나가기로 했다. 그러나 경제상황이 더욱 악화돼 일자리마저 위협 받는 상황이 되면 근로시간 단축이나 교대제 실시 등을 통한 일자리 나누기를 정부와 대기업에 제안, 실시할 계획이다. 금속노조는 기업에 비정규직을 우선적으로 해고하지 않는다는 것을 선언해달라고 요구하는 한편 사내 하청업체나 중소 영세사업장에서 불가피하게 구조조정이 발생할 경우에 대비해 노사 공동으로 ‘비정규직고용안정기금’을 조성할 것을 제안할 예정이다. 또 정부에도 중소기업 재정지원과 실직 근로자에 대한 실업급여 지급 확대 등을 요구할 계획이다.