(아래 내용은 서울경제가 LG패션 인사담당자를 취재해 정리한 내용입니다.)
<개괄적인 회사 소개>
Q. 주요제품&서비스는
의류 및 잡화 제품의 제조ㆍ가공 및 판매업
Q.직원수와 매출액은
952명(2013년 8월 공시 기준), 1조 3897억(2012년 별도 누계 공시기준)
Q.근무지는
서울 강남구
<공채관련 Q&A>
Q.세부적인 채용방법과 일정은
당사는 서류전형과 LFAT(인적성검사)를 통해 인재상과 지원자의 기초 역량을 검증합니다.
이 후 1차 사업부장 직무 전문성 면접 및 외국어 회화검정을 거쳐 최종 임원 인성면접을
진행하는 Process로 구성되어 있습니다. 10월30일 현재 인적성검사를 마쳤고 11월6~7일 1차면접입니다.
Q. 이번 공채의 모집 인원은 직군별로 몇명인가
13년 하반기 공채의 경우 각 직무별 채용을 기준으로 전형하고 있으며 회사 사업규모 확대에 따라 Buyer 와 영업, 글로벌소싱 및 경영지원 직무로 00명 인원을 채용할 계획을 갖고 있습니다.
Q. 지난 공채에서 각 직군별 경쟁률은
당사 경쟁률은 전통적으로 매우 높은 추세를 유지하고 있습니다. 최초 서류전형부터 입사자까지 평균 350:1의 경쟁률을 보이고 있습니다.
Q. 서류전형에서 중점적으로 보는 것은
기본적인 지표인 전공이나 학부 및 어학 등의 지원자 기초역량을 평가 합니다. 다만 당사 서류전형의 중요한 부분은 자기소개서에서 회사에 대한 이해와 직무 목표, 아울러 회사에서 활용가능성, 즉 잠재력을 평가하는 항목 비중이 매우 높습니다. 따라서 자기소개서를 논리적으로 풀어나가는 부분이 가장 중요 합니다.
(아래 질문에 대한 답은 서울경제가 만든 카카오페이지 상품 ‘인사담당자와 Q&A’를 통해 볼 수 있습니다. 구글 Play스토어에서 '카카오페이지'어플을 다운로드, 실행 시킨 뒤 '인사담당자와 Q&A' 검색. 문의:서울경제 디지털미디어부 02-724-2435,2436)
Q. 학점 영어점수 학교 나이 성별 같은 스펙들은 각각 어느정도의 비중을 두나.
Q. 서류 전형 채점표가 있을 텐데 어떤 항목을 어떤 방식으로 채점하나.
Q. 귀사의 인재상을 지원자들의 실제 사례를 예로 들어 설명한다면.
Q. 인적성 시험에서 면접 전형으로 가는 경쟁률은
Q. 절대평가인가 상대평가인가.
Q. 인적성 시험에서 고득점 하기 위한 팁.
Q. 면접에서 중점적으로 평가하는 것은
Q. 실제로 면접에 나왔던 질문 몇가지.?
Q. 면접에서 하지 말아야 할 것 3가지.(실제 사례를 중심으로)
Q. 반대로 면접에서 좋은 평가를 받은 사례 3가지가 있다면
Q. 면접 분위기는 어떤가.
Q. 대졸 초임은?
Q. 업무 강도 및 평균 퇴근시간은.
Q. 회사마다 특유의 분위기가 있다. 귀사 임직원들의 성향 및 성격은.
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