한국전기안전공사가 투명한 이사회 운영을 위해 직원 참관제를 도입하며 본격적인 ESG 경영에 나섰다. 새로 시행되는 전기안전관리법을 계기로 ‘안심 경영’도 함께 추진해 나갈 방침이다.
전기안전공사는 이달 초 정기 이사회에서 ESG 전문 소위원회 구성과 운영에 관한 안건을 의결했다. 이사회와 함께 열린 위원회에서 참석 위원들은 공사가 마련한 ESG 경영 추진 계획을 확인하고 이사회 운영의 투명성과 신뢰성을 높이기 위해 ‘이사회 직원 참관제’를 도입하기로 했다. 이와함께 이사회에서 논의하는 모든 부의 안건에 대해서는 ESG 전문위원회가 분야별 기준을 적용·심의하기로 했다.
전기안전공사는 지난 6월부터 ESG 경영 비전을 선언하고, ESG 중심의 경영 계획을 이끌어나갈 추진위원회를 구성했다. 신재생 에너지 보급 활성화와 발전설비 미세먼지 감축, 용역근로자 안전관리 강화, 소재·부품·장비산업 분야 지원체계 구축, 지역사회와의 상생·소통 확대 등 중장기 과제와 연계된 20개 세부 추진과제도 마련했다. 전기산업계 자문과 국민 제안 의견을 반영해 분야별 개선 과제도 모색하기로 했다.
공사는 또 안심경영도 추진한다. 지난 4월 발효된 전기안전관리법을 출발점으로 본격적인 국민 안심 사회를 구축하기 위한 제도 기반을 마련한다는 계획이다. 전기안전관리법은 전기로 인한 대형 인명사고를 방지하고 국가 안전관리 체계를 강화하기 위해 기존 전기사업법에서 안전과 관련된 규정만 따로 떼어 내 만든 법률이다.
법안에 따라 일반 주택만을 대상으로 3년에 한 번씩 실시한 정기 안전점검이 노후 공동주택으로 확대된다. 마을 경로당도 매년 한 차례씩 전기 안전 점검을 받게 된다. 또 농어촌 민박 시설이나 전기차 충전소와 같은 이용 시설도 점검 대상에 새롭게 포함됐다. 전통시장, 숙박시설, 유치원 등에 대해서도 안전등급제를 적용해 전기설비 관리를 더욱 강화했다.
박지현 전기안전공사 사장은 “깨끗한 환경을 위한 녹색경영과 사회적 약자를 위한 책임경영, 투명하고 깨끗한 윤리경영은 공공기관이 반드시 추구해야 할 국민과의 약속”이라며 “앞으로 선도적인 성과 사례를 만들어 ESG 경영이 공공 부문에 더욱 확산할 수 있도록 힘쓰겠다”고 말했다.
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