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[인사담당자와 Q&A] SK건설

실제 면접에서 나왔던 질문 ‘본인만의 차별화된 장점은?’ ‘입사 후 포부는?’

SK건설의 인재상은 '따뜻한 프로페셔널'이다. '따뜻함'은 좋은 인품을, '프로페셔널'은 높은 역량을 말한다. 실제 면접에서 나왔던 질문은 ‘지원동기’ ‘본인만의 차별화된 장점’ ‘입사 후 포부’ 등이다. 면접에서 하지 말아야 할 것은 ‘단정하지 못한 복장’ ‘자신감 없는 태도’ ‘동문서답’이라고 인사담당자는 설명한다.

(아래 내용은 SK건설의 김성우 인사담당자께서 답변하신 내용입니다.)

<공채관련 Q&A>

Q.세부적인 채용방법과 일정은

■ ‘13년 하반기 신입 채용 일정

- 서류 접수기간 : 9월 2일(월) ~ 20일(금)

- 서류 합격 발표 : 10월 11일(금)

- SK종합역량검사 일정 : 10월 20일(일)

- SK종합역량검사 합격 발표 : 11월 1일(금)

- 1차 면접기간 : 11월 중순 예정

- 1차 면접 합격발표 : 11월 22일(금) 예정

- 최종면접 : 11월 말 ~ 12월 초 예정

- 최종 합격발표 : 12월 20일(금) 예정

- 입사일 : ‘14년 1월 2일(목)

(아래 질문에 대한 답은 서울경제가 만든 카카오페이지 상품 ‘인사담당자와 Q&A’를 통해 볼 수 있습니다. 구글 Play스토어에서 ‘카카오페이지’ 어플을 다운로드, 실행 시킨 뒤 ‘인사담당자와 Q&A’ 검색. 문의: 서울경제 디지털미디어부 02-724-2435,2436)



Q. 서류전형에서 중점적으로 보는 것은

Q. 귀사의 인재상을 실제 사례를 예로 들어서 설명한다면

Q. 절대평가인가 상대평가인가.

Q. 인적성 시험에서 고득점 하기 위한 팁

Q. 면접에서 중점적으로 평가하는 것은

Q. 실제로 면접에 나왔던 질문 3가지

Q. 면접에서 하지 말아야 할 것 3가지.(실제 사례를 중심으로)

Q. 반대로 면접에서 좋은 평가를 받은 사례 3가지가 있다면

Q. 구직자들이 의외로 면접에서 많이 실수하는 것들 (실제 사례를 중심으로)

Q. 면접 분위기는 어떤가

Q. 업무 강도 및 평균 퇴근시간은

Q. 회사마다 특유의 분위기가 있다. 귀사 임직원들의 성향 및 성격은.

##인사담당자: 인력팀 김성우 과장
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