29일 서울 구로구 동반성장위원회에서 만난 김종국(57·사진) 사무총장은 무엇보다도 기업의 자율적인 의지와 실천이 동반성장의 핵심이라고 강조했다. 김 총장은 “동반성장위원회는 앞으로 대·중소기업과 함께 기업과 산업의 실정을 고려한 민간 자율 동반성장 이행시스템을 구축해 동반성장을 한차원 높은 문화로 정착시키겠다”고 향후 방향을 설명했다.
실제로 동반위는 지난 10월 전국경제인연합회, 중소기업중앙회와 함께 ‘동반성장 민간선언’을 통해 자율적 동반성장 추진을 천명했다. 김 총장은 “먼저 기업 자율형 동반성장 문화 확산을 위해 대기업과 공공기관에 동반성장 협의기구를 운영하고, 협의기구를 운영하는 기업에 대해 동반성장 평가시 우대 방안을 고려 중”이라며 “중견기업도 동반성장 담당부서 설치와 대기업 노하우를 전수받는 프로그램이 필요하다”고 당부했다. 아울러 그는 “수탁기업협의회를 대기업과 1차 협력기업, 2차와 3차 협력기업의 동반성장을 협의하는 기구로 적극 활용하고, 내년 하반기쯤 전국수탁기업협의회를 설립해 이를 대기업과 중소기업의 동반성장 교류 채널로 만들겠다”고 밝혔다.
동반위는 또 기존 제조업 중심의 동반성장을 타 산업으로 확대하는 방안을 추진 중이다. 그는 “그동안 주로 제조업 위주로 동반성장이 이뤄졌지만 이제 금융·유통·물류·농업·통신까지 확대하겠다”며 “현재 공정거래준수, 생산협력 수준의 동반성장을 한단계 진일보한 기술혁신, 판로지원, 글로벌 진출, 인력개발로 확산시키겠다”고 역설했다. 이를 위해 백화점·대형마트·홈쇼핑 등 유통채널을 중기 제품 판매채널로 활용하고, 동반위에 ‘판로지원단’을 설치해 판로지원 확대, 거래 애로 해결, 해외 동반진출을 도울 계획이다.
김 총장은 “동반성장지수 평가기준에 공유가치 창출형 상생협력 요소 반영을 검토하고 있다”며 “대기업이 보유하고 있으나 효용이 낮은 유휴설비·특허·지식·사무공간 등을 중소기업에 대여·양도하고 공유가치 창출 오픈마켓 신설과 캠페인도 마련하겠다”고 힘주어 말했다.
이와함께 동반위는 중소기업의 인력난을 해소하기 위해 협력적 인력양성 프로그램을 운영하고, 대·중소기업 공동 채용박람회를 개최할 예정이다. 김 총장은 “중소기업의 인력부족은 만성적 문제로 자체 해결이 어렵고 자칫하면 산업과 사회 전반의 경쟁력을 약화시킬 수 있다”며 “대기업 브랜드와 인프라를 활용해 중소기업의 인력난과 청년실업을 해소하도록 하겠다”고 목소리를 높였다.
마지막으로 김 총장은 “동반성장 관련 민간 협의체가 여러 곳에 분산돼 기업 부담이 늘 수 있어 이러한 애로사항을 상시 해결하기 위해 동반성장센터를 설치하고, 경제단체, 대·중소기업 지원기관이 공동 참여하는 동반성장운영협의회를 운영할 것”이라며 “동반성장 만 3년 동안 분명히 변화가 있었고, 이제는 한단계 더 발전하는 패러다임의 전환이 필요하다”고 말했다.
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