신한카드가 국내 금융권 최초로 ‘기업의 디지털 책임(CDR·Corporate Digital Responsibility)’경영에 나선다. 신한금융그룹의 환경·사회·지배구조(ESG) 3.0 선언과 디지털 경제 출범에 맞춘 것으로, 지속가능경영책임자(CSO)를 중심으로 주요 부서장을 포함한 전사 CDR 경영 TFT를 출범했다고 25일 밝혔다.
신한카드의 CDR 경영은 디지털 경영 전반 이슈를 ESG 관점에서 재해석해 중점 추진 디지털 사업 프로세스에 ESG 전략을 내재화하는 것이 목표다. 자사의 데이터를 활용해 탄소배출 절감과 순환경제 구축에 기여하고 상생경영 차원에서 디지털 격차 해소·디지털 지식 확산·데이터 기반 ESG 스타트업 육성한다. 디지털 핵심 자원인 데이터 지배구조를 수립하고 CDR 경영 윤리헌장, 디지털 소비자 보호, 윤리적 AI 알고리즘, 사이버 보안 강화 등을 경영 전반에 도입하기로 했다.
신한카드는 이사회 내부 소위원회로 CDR 경영 위원회를 구성하는 것을 검토하는 등 지배구조 전반에 CDR경영을 체계화하기 위한 노력도 병행해나갈 예정이다.
신한금융그룹 ESG 3.0의 친환경 전략인 '탄소 제로 추진전략(Zero Carbon Drive)'의 과제로 2030년까지 금융자산 포트폴리오 탄소 배출량의 38.6% 감축에 발맞춰 자사의 소비 데이터를 기반으로 탄소 배출량을 모니터링하는 ‘그린 인덱스(Green Index)’ 알고리즘을 도입하고, 각종 폐자원 순환경제 구축을 위한 데이터 솔루션을 개발하는데 주력할 예정이다.
금융소비자보호법 출범에 따라 디지털, 데이터 소비자 보호를 위해 임직원 CDR 경영 윤리헌장, 공정한 Al 알고리즘 추진, 사이버 보안 강화 등을 주요 CDR 경영 키워드로 제시했다.
청소년 대상 디지털 지식 교육 강화도 신한카드 CDR 경영의 중점 추진 과제다. 청소년기부터 데이터와 디지털 기술을 습득하고 활용하는 역량을 키워나가야 디지털 격차를 줄이고, 비즈니스 생태계를 유지할 수 있다는 복안이다.
임영진(사진) 신한카드 사장은 “신한금융그룹의 ESG 전략 방향인 ‘친환경’, ‘상생’, ‘신뢰’를 디지털 사업 전반에 반영하고, 사회적 책임을 다하기 위한 노력의 일환으로 CDR 경영을 발표했다”며 “신한카드만의 차별화된 ESG 사업모델을 발굴해 실행에 옮길 것”이라고 밝혔다.
/김광수 기자 bright@sedaily.com
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