예금보험공사가 대규모 조직 개편 및 인사 단행을 실시했다고 11일 밝혔다. 이번 조직개편의 핵심은 금융산업·금융회사에 대한 분석 기능을 강화하고 차등평가제도와 유기적으로 연계해 부보금융회사에 대한 선제적 리스크관리 체계를 고도화하는 데 있다. 이를 위해 현행 리스크총괄부·은행관리부·보험관리실·금투관리실 체제를 금융산업분석1부·금융산업분석 2부·차등보험운영부 체제로 변경했다.
업권별로 분산됐던 차등보험료율제도 운영 조직을 통합해 금융회사의 경영 상태를 정교하게 측정하는 지표 개발 등 부실 가능성에 대한 예측력을 높인다. 급격히 확대된 자본시장 및 디지털 금융에 대응해 실효성 있는 예금보험제도 구축하기 위해 구조개선총괄부를 금융제도개선부로 개편했다. 예금보험연구센터 내 디지털 금융 전담조직(융복합금융테크팀·가상자산대응팀)도 신설했다.
아울러 복잡·다양해지는 금융상품이 금융회사의 건전성에 미치는 영향을 분석하고 금융 소비자의 금융상품에 대한 인식도를 높이기 위해 금융소비자보호실 내에 금융상품분석팀을 신설했다. 조사국 내 부실채무기업 조사인력도 대폭 확충했다.
이 외에 인력 등 경영자원의 균형있는 배분을 위해 인사지원부와 혁신경영실을 부사장 직속으로 편제했다. 주요 제도개선사항의 법제지원 등을 위해 법무실을 독립하고 공직윤리체계가 강화될 수 있도록 윤리경영팀을 정규조직화했다.
대규모 조직 개편에 맞춰 전체 직원의 47%도 이동 배치했다. ‘신용정보 관리·보호 및 정보보안 담당 부서장’에 IT 전문가를 투입하는 등 직무 전문성과 능력 위주의 인사 배치를 실시했다는 게 예보 측 설명이다. 팀장 신규 보임자 3명 중 2명을 여성직원으로 임명했다.
예보 측은 “한국은행, 금융감독원 이외 무역보험공사와 신규 인력 교류를 실시하기로 했다”며 “이번 상반기 조직개편 및 인사를 통해 공사는 예금자 보호 및 금융제도의 안정성 유지라는 본연의 목적을 달성할 수 있도록 최선의 노력을 다할 계획”이라고 말했다.
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