산단공, ESG 경영실천 위한 조직문화 개선 박차

‘신경영전략 및 조직문화 브랜드 선포식’ 개최

15일 대구 한국산업단지공단 본사에서 열린 ‘신경영전략과 조직문화 브랜드 선포식’에서 산단공 임직원들이 조직문화 브랜드 ‘레고, 키콕스(Let’s Go, KICOX)’”를 선포한 뒤 기념 촬영하고 있다. /사진 제공=산단공

한국산업단지공단(산단공)은 지난 15일 대구 본사와 지역본부가 화상으로 모여 환경·사회·지배구조(ESG) 기반의 ‘신경영전략과 조직문화 브랜드 선포식’을 개최하고, 지속가능한 공공기관으로 거듭나기 위한 실천의지를 다짐했다고 16일 밝혔다.

산단공은 ESG를 경영 핵심가치로 경영전략체계를 개편해 이를 중장기 경영전략에 반영하고, 조직문화 혁신을 위해 전직원들이 참여·수립한 새로운 조직문화 브랜드를 선포했다.

새로운 경영전략체계는 ‘지속가능(E)’, ‘상생협력(S)’, ‘청렴신뢰(G)’를 핵심가치로 하고, 이와 관련한 3대 비전으로 △산업단지 혁신성장 △기업 및 지역성장 △국민신뢰 구축 등을 구현할 계획이다.



또 산단공은 ‘변화의 첫걸음은 내부 혁신에서 시작된다’는 최고경영자(CEO) 의지를 반영해 ‘레고, 킥콕스(Let’s Go, KICOX)’라는 조직문화 브랜드를 만들어 조직에 내재화하기로 했다. ‘레고, 키콕스’는 덴마크어인 ‘레고’(LEGO)의 어원에서 착안해 직원이 주도하고 즐겁게 일하는 조직문화를 조성하자는 의미를 담고 있다.

신경영 핵심가치(ESG)와 연계한 ‘존중(L), 공정(E), 신뢰(T), 사회가치(S), 성장(G), 기회(O)’를 8대 브랜드 가치로 설정했다.

이 날 선포식 행사에서는 모든 지역의 임원·간부·직원들이 함께 변화를 위한 각자의 행동약속을 발표하면서 브랜드 가치 실천을 위한 다짐을 되새겼다.

김정환 산단공 이사장은 “산업단지 ESG 생태계 구축과 입주기업 ESG 지원을 추진하기에 앞서 우리가 먼저 ESG 실천에 앞장서야 한다”며 “지속적인 경영혁신을 통해 시대적 요구와 국민의 눈높이에 부응하고, 변화를 선도하는 공공기관으로 거듭나겠다”고 의지를 밝혔다.